آگهی استخدام: کارشناس ارشد منابع انسانی
توانمندیهای کلیدی و تخصصی:
- جذب و مدیریت استعدادها (Talent Acquisition & Management):
- تخصص در طراحی و اجرای استراتژی جذب و استخدام (End-to-End)
- توانایی ساختن برند کارفرمایی (Employer Branding) جذاب برای جذب بهترینها
- مهارت در فرآیندهای مصاحبه، ارزیابی و ارائه پیشنهاد شغلی
- توسعه فرهنگ سازمانی (Organizational Culture Development):
- توانایی همکاری با تیم مدیریتی برای تعریف، ترویج و نهادینه کردن ارزشهای اصلی شرکت
- طراحی و اجرای برنامههایی برای افزایش انگیزه، رضایت و تعامل (Engagement) کارکنان
- فرآیندها و عملیات منابع انسانی (HR Operations & Processes):
- مهارت در راهاندازی فرآیندهای اصلی منابع انسانی، شامل: تنظیم قراردادها، مدیریت سیستمهای حقوق و دستمزد و مزایا
- توانایی طراحی و پیادهسازی یک سیستم مدیریت عملکرد (Performance Management) مدرن و کارآمد
- روابط کارکنان و انطباق با قوانین:
- توانایی عمل کردن به عنوان یک مشاور قابل اعتماد برای کارکنان و مدیران
- تسلط بر قوانین کار و تأمین اجتماعی ایران و اطمینان از انطباق کامل شرکت با آنها
نیازمندیهای عمومی:
- حداقل 3 سال تجربه کاری در حوزه منابع انسانی
- تجربه کار در یک شرکت فناورانه یا استارتاپی الزامی است.
- سابقه موفق و قابل ارائه در جذب و استخدام نیروهای فنی و تخصصی
- مهارتهای ارتباطی، مذاکره و حل مسئله در سطح بالا