**آشنایی با اصول و روش های کارمند یابی- مصاحبه- جذب و استخدام
**آشنایی با اصول به کارگیری نیروها ( قدیمی - جدیدالورود)
**شناسایی و طرح ریزی KPIبا همراهی مدیریت عامل و مدیراجرایی
**تعیین استراتژی منابع انسانی
**برگزاری جلسات و مصاحبه های فردی با هدف عارضه یابی روشهای حل علل ریشه ای آن
** محدوده سنی :35 سال به بالا