کارشناس برند کارفرمایی و تجربه کارکنان

جنسیت: ترجیحا آقا
سطح ارشدیت: کارشناس
حداقل سابقه کاری موردنیاز: 3 سال
روزهای کاری: شنبه تا چهارشنبه
ما به‌دنبال همکاری هستیم که با نگاه سیستمی و انسانی، تجربه کارکنان را در تمام نقاط تماس (Employee Journey) بهبود دهد و با طراحی و اجرای فعالیت‌های برند کارفرمایی، تصویری واقعی، جذاب و منسجم از سازمان برای کارکنان فعلی و استعدادهای آینده بسازد.
شرح وظایف و مسئولیت‌ها
طراحی، بهبود و پایش نقشه سفر کارکنان از جذب تا خروج
همکاری با سایر تیم‌های منابع انسانی جهت بهبود تجربه یکپارچه 
طراحی و اجرای نظرسنجی‌های تجربه کارکنان و تحلیل نتایج
مشارکت در طراحی برنامه‌های آنبوردینگ، آف‌بوردینگ و رویدادهای داخلی
تولید یا هدایت تولید محتوای برند کارفرمایی (متن، ویدئو، کمپین، روایت کارکنان)
همکاری با تیم جذب برای بهبود تجربه کاندیدا
روایت داستان‌های موفقیت، ارزش‌ها و رفتارهای مطلوب سازمانی
شایستگی‌ها و مهارت‌ها
آشنایی با مفاهیم Employer Branding، Employee Experience، Engagement
آشنایی با مفاهیم eNPS و EVP
مهارت تحلیل داده‌های منابع انسانی و ارائه گزارش‌های کاربردی
توانایی تولید محتوا یا مدیریت تولید محتوا
توانایی ارتباط مؤثر و توانایی تعامل با ذی‌نفعان مختلف
نگاه خلاقانه، مسئله‌محور و نتیجه‌گرا
حداقل 2 سال تجربه مرتبط در منابع انسانی، برند کارفرمایی، ارتباطات داخلی یا حوزه‌های مشابه
تحصیلات مرتبط در مدیریت منابع انسانی، مدیریت، ارتباطات، یا رشته‌های مرتبط
تسلط نسبی به زبان انگلیسی (مطالعه منابع تخصصی)
ساعت کار: شنبه تا چهارشنبه 08:00 الی 17