شاخص های کلیدی از نظر کارفرما
حداقل 5 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابه
ضرورت های این موقعیت شغل:
تجربه فعالیت حرفه ای به عنوان مدیرعامل و یا مدیر ارشد در شرکت های حمل و نقل
مهارت های مورد نیاز:
مدیریت زمان
تفکر استراتژیک
قدرت تصمیم گیری بالا
دارا بودن تفکر سیستمی
تواناییهای تحلیلی و مهارت حل مسئله
درک قوی از اصول مالی شرکت و مدیریت عملکرد
مهارتهای ارتباطی و سخنرانی در جمع با اعتماد به نفس
تجربه در توسعه استراتژیهای سودآور و اجرای چشم انداز
دارا بودن مدرک مرتبط ترجیحا (مدیریت حمل و نقل-مهندسی صنایع-مدیریت صنعتی- علوم مدیریت -اقتصاد)
دارا بودن ذهنیت کارآفرینی با مهارتهای سازمانی و رهبری برجسته
دانش عمیق رهبری و در نظر داشتن بهترین شیوههای مدیریت حمل و نقل
تسلط در کارکردهای مختلف تجاری مانند بازاریابی، روابط عمومی، مالی و غیره.
چکیده شرح وظایف:
- نظارت بر برنامهریزی و مدیریت عملیات حمل و نقل، مدیریت منابع انسانی، مالی و زیرساختها به منظور حفظ و توسعه شرکت.
- نظارت بر جمعآوری، تحلیل و ارزیابی دادههای حمل و نقل به منظور بهبود فرآیندها و کاهش هزینهها.
- نظارت بر ارزیابی کیفیت خدمات حمل و نقل ارائه شده و ارائه راهکارهای بهبود.
- نظارت بر تحلیل نیازهای شرکتها و توسعه منابع نقلیه مناسب و پیشرفته.
- پیگیری و رعایت قوانین و مقررات مربوط به حمل و نقل و ایمنی .
- نظارت بر تأمین منابع نقلیه و ابزارهای حمل و نقل، برنامهریزی مسیرهای حمل و نقل، کنترل هزینهها و مدیریت سرمایه های انسانی.
- نظارت بر برآورد بودجه شرکت
- حضور در جلسه هیئت مدیره و همکاری لازم
- نظارت بر دفاتر قانونی مجموعه
- نگهداری و صیانت از اموال شرکت
- برآورد هزینهها و مراقبت و نگهداری از سرمایه شرکت
- تنظیم حسابهای سود و زیان، ترازنامه و ارائه آنها به هیئت مدیره
- ایفا کردن نقش ناظر برای قراردادهای تنظیم شده و منعقد شده مجموعه
میزان حقوق و دستمزد و نحوه همکاری:
محدوده سنی:
40 تا 50 سال