جنسیت: ترجیحا آقا
حقوق: توافقی
استان مورد نیاز: تهران
شهر مورد نیاز: تهران
شاخص های کلیدی از نظر کارفرما :
دارای دو سال سابقه کاری در زمینه منابع انسانی
دارای مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد مدیریت، کسب و کار، منابع انسانی و مهندسی صنایع
وظایف و مسئولیت ها :
تدوین و اجرای استراتژی های منابع انسانی همسو با اهداف سازمان
ایجاد و تقویت فرهنگ سازمانی مثبت
مدیریت فرآیند جذب ، انتخاب ، استخدام و نگهداشت نیرو
توسعه و اجرای برنامه های آموزشی و توسعه حرفه ای
ارزیابی عملکرد کارکنان و ارائه بازخورد سازنده
مدیریت تعارضات و رسیدگی به شکایت کارکنان
شرایط عمومی احراز شغل :
تسلط بر نرم افزار های MS Office (الزامی)
سن : حداقل 30 سال
دارای مهارت های نرم قوی در حوزه ویژگی های فردی و روابط میان فردی
توانایی تحلیل داده ها و ارائه گزارش
مدیریت طرح های تحول و توسعه فرآیند های سازمانی
مزایا:
بیمه
هدایای مناسبتی