مدیر خزانهداری، نقشی استراتژیک و عملیاتی است که مسئولیت مدیریت عملکرد خزانهداری شرکت از جمله مدیریت نقدینگی، تأمین مالی و ارتباطات بانکی و اتوماتیک سازی عملیات خزانهداری و حسابداری آن را بر عهده دارد. پاسخگویی این نقش به مدیر مالی است.
مسئولیتهای کلیدی
مدیریت نقدینگی:
- پایش و پیشبینی وجه نقد: مدیریت مانده و جریان نقد روزانه، هفتگی و بلندمدت وجه نقد برای اطمینان از نقدینگی کافی برای تمامی واحدهای کسب و کار. طراحی و مدیریت مدلهای پیشبینی جریان نقدینگی کوتاهمدت و بلندمدت با امکان تحلیل سناریو و حساسیت.
- بهینهسازی: نظارت بر تمرکز وجوه نقد، ترتیبات تجمیع نقدینگی (Cash Pooling) و ساختارهای تأمین مالی بینشرکتی به منظور بهینهسازی نقدینگی و کاهش هزینههای تأمین مالی.
- سرمایه در گردش: همکاری با ذینفعان عملیاتی (حسابهای پرداختنی و دریافتنی) برای بهینهسازی سرمایه در گردش و جریانهای نقدی.
- مدیریت سرمایهگذاری: اجرای استراتژیهای سرمایهگذاری برای وجوه نقد مازاد با در نظر گرفتن توازن بین بازدهی مورد انتظار، نقدینگی و ریسک.
مدیریت تأمین مالی و ارتباطات بانکی:
- روابط بانکی: ایجاد و حفظ روابط مؤثر با شرکای بانکی و مالی. مذاکره در مورد کارمزدها، خدمات و شرایط اعتباری.
- مدیریت حسابها: نظارت بر تمامی امور مربوط به مدیریت حسابهای بانکی از جمله افتتاح، بستن حساب، کنترل صاحبان امضا و انطباق با الزامات بانکی.
- تأمین مالی و مدیریت بدهی: مدیریت پرتفوی بدهی شرکتی شامل تسهیلات دریافتی، بازپرداختها، نرخ سود مؤثر و نظارت و گزارشگری رعایت مفاد قراردادهای مالی.
مدیریت عملیات، سیستمها و فرآیندها:
- سیستمهای خزانهداری: نظارت و بهینهسازی سیستمهای مدیریت خزانهداری، درگاههای پرداخت و یکپارچگی با سیستمهای حسابداری به منظور افزایش کارایی و تقویت کنترلها.
- کنترلهای داخلی: حصول اطمینان از انطباق با الزامات مالی و کنترلهای داخلی به ویژه برای شرکتهای فناوری مالی.
- گزارشگری: تهیه و ارائه گزارشهای دورهای خزانهداری (پیشبینی وجه نقد، جداول بدهی، داشبورد شاخصهای کلیدی عملکرد) برای مدیران ارشد و پشتیبانی از فرآیندهای حسابرسی داخلی و خارجی.
- بهبود فرآیندها: ارزیابی مستمر و هدایت اقدامات خودکارسازی و استانداردسازی فرآیندهای خزانهداری.
مدیریت روابط و رهبری تیم:
- همکاری بینبخشی: مشارکت و همکاری با تیمهای کسبوکار، حسابداری، مالیات، برنامهریزی مالی و تحلیل (FP&A)، حقوقی و فناوری در خصوص مسائل مرتبط با خزانهداری و پروژههای استراتژیک.
- پرورش نیروی انسانی: هدایت، آموزش و پرورش کارکنان تازهکار واحد خزانهداری به منظور ایجاد فرهنگ موفقیت جمعی و توسعه حرفهای.
شرایط احراز
- تحصیلات: کارشناسی ارشد یا کارشناسی در رشتههای مدیریت مالی، حسابداری، اقتصاد یا رشتههای مرتبط.
- تجربه: حداقل 5تا 7 سال تجربه حرفهای پیشرونده در حوزه خزانهداری شرکتی، امور مالی یا بانکی، ترجیحاً در کسبوکارهایی با گردش مالی بالا و حجم معاملات قابل توجه.
مهارتها و شایستگیهای فنی
- تخصص فنی: دانش قوی در زمینه مدیریت نقدینگی، ابزارهای مالی، تسهیلات بدهی و اصول حسابداری مرتبط با خزانهداری.
- مدلسازی مالی: تسلط پیشرفته بر نرمافزار اکسل و مدلسازی مالی. توانایی ساخت مدلهای پیچیده پیشبینی جریان نقدینگی و تحلیل سناریو.
- آشنایی با سیستمها: تجربه کار عملی با سیستمهای خزانهداری (TMS) و نرمافزارهای حسابداری یکپارچه.
شایستگیهای فردی:
- دارای انگیزه بالا و پیش فعال با قدرت تحلیل و حل مسئله قوی.
- توانایی برقراری ارتباط مؤثر، ارائه مطالب و مدیریت ذینفعان در سطوح مختلف.
- توانایی عملی در مدیریت همزمان چندین پروژه، اولویتبندی و ارائه نتایج با کیفیت در محیطهای با سرعت و فشار کار بالا.
- دقیق و جزئینگر با ذهنیت سیستمی و فرآیندی در زمینه مدیریت ریسک و کنترل داخلی.
- دارای قدرت مذاکره و توانایی ایجاد روابط حرفهای مؤثر.