شرح شغل:
- انجام فرآیندهای آموزشی (نیازسنجی آموزشی-طراحی و اجرای دوره آموزشی-ارزیابی اثربخشی دوره های آموزشی)
- برنامه ریزی توسعه فردی کارکنان مبتنی بر شایستگی
- پیاده سازی فرآیندهای حوزه توسعه منابع انسانی (جانشین پروری-مدیریت استعداد-مدل سازی شایستگی و ...)
- تدوین شیوه نامه های حوزه آموزش و توسعه
- آشنایی با روش های نوین آموزشی (گیمیفیکیشن-ML-یادگیری خرد-هوش مصنوعی و ...)
- تهیه گزارش و داشبوردهای مدیریتی
مهارت های مورد نیاز:
- تسلط بر استاندارد ISO10015 نسخه 2019
- مهارت انجام کار به صورت تیمی
- مهارت ارتباطی مناسب
- سرعت عمل و نتیجه گرایی
- متعهد به اصول رفتار حرفه ای و فرهنگ سازمانی
- توجه به جزییات و خلاقیت در کار
"وجود سابقه کار در صنعت نفت و پتروشیمی مزیت محسوب میشود"
شرایط احراز شغل:
سن: 27 - 37سال
جنسیت: ترجیحاً آقا
خدمت سربازی: اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است
تحصیلات: کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، کارشناسی ارشد مدیریت / بازرگانی / کسب و کار، کارشناسی ارشد علوم اجتماعی و جامعه شناسی / روانشناسی/ آموزش/ علوم تربیتی
زبان انگلیسی: بالاتر از متوسط 70٪
نرم افزارها: Microsoft Word متوسط، Microsoft Excel متوسط، Microsoft Powerpoint متوسط
مزایا و تسهیلات:
وام، بیمه درمان تکمیلی، کمک هزینه دوره آموزشی، بن خرید، نهار، بسته ها و هدایای مناسبتی، امکانات ورزشی، کتابخانه، تسهیلات تفریحی و گردشگری