استخدام کارشناس منابع انسانی

شرح شغل

• مشارکت در انجام کلیۀ مراحل جذب، استخدام و آنبوردینگ و جامعه پذیری همکاران جدید


• تهیه و تدوین و بروز رسانی شناسنامه مشاغل


• تدوین و اجرای برنامه هایی با هدف افزایش رضایت شغلی، تعلق سازمانی و بهبود انگیزش کارکنان


• آماده سازی و تجزیه تحلیل نظرسنجی های منابع انسانی مانند رضایت شغلی، مشارکت کارکنان و غیره 


•  تهیه و ارائه گزارشات مورد نیاز منابع‌انسانی


• مشارکت در تدوین و اجرای امور رفاهی و انگیزشی پرسنل

الزامات / مهارت‌ها

شرایط احراز شغل 

• تحصیلات: حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت، مهندسی صنایع یا فارغ‌التحصیل MBA


• خدمت سربازی: پایان خدمت یا معافیت دائم


• آشنایی کلی با فرآیندهای منابع انسانی اعم از جذب، آموزش، انگیزش و ارزیابی عملکرد


• آشنایی با مایکروسافت آفیس


• آشنا با مفهوم مربی‌گری و منتورینگ


• آشنایی با تدوین مدل شایستگی


• آشنایی با تدوین مسیر شغلی کارکنان


• آشنا با فرایند مدیریت استعدادها


• آشنایی با تدوین برنامه توسعه فردی(IDP)


• آشنایی با مدل‌های ارزیابی عملکرد


• تمرکز بر زمینه توسعه منابع انسانی مزیت محسوب می شود