اگر تواناییهای شبکهسازی قوی، مهارت در منبعیابی در پلتفرمهای رسانههای اجتماعی و اشتیاق به کشف موقعیتهای شغلی مختلف دارید، ما دوست داریم با شما ارتباط برقرار کنیم.
وظایف شغلی:
تعامل در رسانههای اجتماعی و شبکههای حرفهای (مانند لینکدین، گیتهاب و ..)
شناسایی پروفایلهای متناسب با استفاده از تکنیک های مختلف منبع یابی
ایجاد و بهروزرسانی شبکه ای از کاندیداهای بالقوه از طریق تحقیقات بازار و منبع یابی همچنین مدیریت ارتباط مستمر با آنها
بررسی نامزدها برای در دسترس بودن، سطح علاقه، واجد شرایط بودن نیازمندیهای شغل، محدوده حقوق، نیازهای جابجایی و..
ایجاد راهبردهای مختلف برای ایجاد و توسعه talent pool و اجرای تحقیقات تاکتیکی، referral، رویدادها و کمپین های منبع یابی
شناسایی، جذب و ترغیب کاندیدهای غیرفعال از طریق استفاده از networking و تکنیکهای منبعیابی
جستجوی ریفرال از کارکنان فعلی و شبکه های خارج از شرکت
تبلیغ برند کارفرمایی به صورت آنلاین و آفلاین
حفظ و ایجاد ارتباط با متقاضیان قبلی و اطلاع رسانی در مورد فرصت های شغلی جدید
حداقلهای مورد نیاز:
دارای حداقل 3 سال تجربه کاری معتبر به عنوان Talent Sourcer, recruiter در صنعت IT
دارای تجربه تجربه عملی با تکنیک های منبع یابی و تعامل و جذب کاندیداهای بالقوه در شبکه های اجتماعی
مسلط به زبان انگلیسی
آشنایی با پایگاه های داده منابع انسانی، سیستم های ردیابی متقاضی (ATS) و سیستم های مدیریت نامزد (CMS)
مهارت های ارتباط کلامی و نوشتاری قوی
دارای مهارت presentation بالا و باز کردن نقش ها به نامزدهای بالقوه
توانایی های موثر مدیریت زمان
لیسانس مدیریت منابع انسانی یا رشته مربوطه
مزایای کار با ما:
پاداش عملکردی
میان وعده
ساعت کاری منعطف
اتاق بازی و استراحت
بیمه درمان تکمیلی
هدایای مناسبتی
اهدای لپتاپ
دورکاری در دو روز هفته
دورههای آموزشی و برنامههای توسعه فردی
این آگهی از وبسایت جابینجا پیدا شده، با زدن دکمهی تماس با کارفرما، به وبسایت جابینجا برین و از اونجا برای این شغل اقدام کنین.
هشدار
توجه داشته باشید که دریافت هزینه از کارجو برای استخدام با هر عنوانی غیرقانونی است. در صورت مواجهه با موارد مشکوک، با کلیک بر روی «گزارش مشکل آگهی» به ما در پیگیری تخلفات کمک کنید.