ارزیابی مهارتهای فنی و رفتاری متقاضیان متناسب با نیازهای سازمان
هماهنگی و انجام مصاحبههای شغلی (تلفنی، حضوری و آنلاین)
مشارکت در برنامهریزی و بهبود فرآیندهای جذب نیرو
استفاده از منابع و کانالهای موجود، برای پیدا کردن استعدادها
ارائه گزارشهای استخدامی و تحلیل نیازهای منابع انسانی
جذب کاندیداهای منفعل (Passive) و خلق استراتژی جهت تبدیل کاندیداهای منفعل به متقاضیهای فعال
شرایط احراز:
حداقل مدرک کارشناسی در رشتههای مدیریت، منابع انسانی یا رشتههای مرتبط
حداقل 3 سال سابقه مرتبط
توانایی تحلیل و ارزیابی رزومه و تشخیص تناسب فرد با شرایط احراز
تسلط بر سیستم ATS
مسلط به مصاحبه های رفتاری
توانایی کار تیمی و تعامل با واحدهای مختلف سازمان
آشنایی با فرایندهای جامعه پذیری
آشنایی با قوانین و مقررات کار
دارای مهارتهای ارتباط موثر، هوش کلامی و نوشتاری
این آگهی از وبسایت جابینجا پیدا شده، با زدن دکمهی تماس با کارفرما، به وبسایت جابینجا برین و از اونجا برای این شغل اقدام کنین.
هشدار
توجه داشته باشید که دریافت هزینه از کارجو برای استخدام با هر عنوانی غیرقانونی است. در صورت مواجهه با موارد مشکوک، با کلیک بر روی «گزارش مشکل آگهی» به ما در پیگیری تخلفات کمک کنید.