دارای حداقل یکسال سابقه کاری مرتبط
آشنایی و تجربه کار با نرم افزار های جذب و استخدام (ATS)، به ویژه نرم افزار آدیلار، مزیت محسوب می شود
تسلط بر فرآیند های جذب، استخدام و نگهداشت نیروی انسانی
برنامه ریزی و اجرای فرآیند های آنبوردینگ و آفبوردینگ
مدیریت امور بیمه تکمیلی و رفاهی کارکنان
تهیه و آماده سازی لیست حقوق و مزایا
پیگیری مرخصی ها، ورود و خروج و نظم سازمانی
توسعه فرهنگ سازمانی و ایجاد ارتباط
توانایی کار با نرم افزار حضور و غیاب