استخدام مسئول توسعه و آموزش سازمانی

1. مسئول توسعه و آموزش پرسنل

شرایط احراز: 
- فارغ التحصیل یکی از رشته های علوم مدیریت، مهندسی صنایع، MBA، روانشناسی
- دارا بودن حداقل 3 سال سابقه در زمینه مرتبط با منابع انسانی بخصوص درحوزه توسعه و توانمندسازی
- تسلط نسبی به نرم افزاهای: آفیس، اتوماسیون اداری، مدیریت پروژه
- خلاق و ایده پرداز در تصمیم گیری، کشف مشکلات و نواقص و رفع آنها
- آشنا با استانداردهای ایزو آموزش (ISI 9001:2015 و ISO10015) و هزینه کیفیت سازمان (COQ)
- امکان اعزام به ماموریت (داخل کشور) 
- توانایی انجام مصاحبه شغلی

شرح وظایف
- مشارکت در تاسیس، راه اندازی، جذب نیرو و یکپارچه سازی شعب فرانچایز سازمان
- انجام مصاحبه های شغلی افراد متقاضی حضور در شعب و همچنین آموزش مدیرداخلی هر شعبه
- مشارکت در برنامه ریزی و اجرای فرآیندهای آموزشی سازمان؛ شامل نیازسنجی، برگزاری و ارزشیابی هر یک از دوره ها
- تهیه و حفظ مستندات از هر عنوان اموزشی
- برنامه ریزی لازم جهت اجرا و گسترش دوره های غیرحضوری و مجازی
- مطالعه و بررسی های لازم درزمینه روش های نوین اموزشی با توجه به اهداف سازمان
- مدیریت و نظارت بر محتوای ارائه شده در ملکیاد
- مشارکت در راه اندازی شعب با درنظر گرفتن مسیر کوچینگ و راهبری نیروهای جدیدالورود

جنسیت: آقا، خانم
نوع قرارداد: تمام وقت، پاره وقت، دورکاری
حقوق و مزایا : توافقی