حسابدار حقوق و دستمزد | Payroll Accountant

حقوق و دستمزد 200 کارمند را پردازش کنید، از دقت و به موقع بودن اطمینان حاصل کنید.
سوابق حقوق و دستمزد، از جمله حقوق، کسر، مالیات و مزایا را حفظ و به روز کنید.
از رعایت قوانین کار محلی، مقررات مالیاتی، و سیاست های شرکت اطمینان حاصل کنید.
حساب‌های حقوق و دستمزد را تطبیق دهید، مغایرت‌ها را بررسی کنید، و مسائل را به‌سرعت حل کنید.
به سایر حسابداران در نگهداری دفتر کل کمک کنید، حساب‌های پرداختنی/دریافتنی،
و گزارش‌های مالی.
گزارش‌های مربوط به حقوق و دستمزد را تهیه و به مدیریت تحویل دهید.
با تیم‌های منابع انسانی و مالی برای رسیدگی به درخواست‌های کارکنان و به‌روزرسانی‌های حقوق و دستمزد همکاری کنید.
در ممیزی حقوق و دستمزد شرکت کنید. حفظ محرمانه بودن داده های حقوق و دستمزد.
تسلط به نرم افزارهای حقوق و دستمزد (مانند راهکاران، سپیدار) و آشنایی با حسابداری سیستم ها.
دانش قوی قوانین حقوق و دستمزد، مقررات مالیاتی، و اصول حسابداری
توانایی های تحلیلی، سازمانی و حل مسئله عالی
انگلیسی: مسلط (مهارت های ارتباط کتبی و کلامی مورد نیاز)

• Process payroll for 200 employees, ensuring accuracy and timeliness.
• Maintain and update payroll records, including salaries, deductions, taxes, and benefits.
• Ensure compliance with local labor laws, tax regulations, and company policies.
• Reconcile payroll accounts, investigate discrepancies, and resolve issues promptly.
• Assist other accountants with general ledger maintenance, accounts payable/receivable,
• and financial reporting.
• Prepare and deliver payroll-related reports to management.
• Collaborate with HR and Finance teams to address employee inquiries and payroll updates.
• Participate in payroll audits while maintaining the confidentiality of payroll data.

Requirements:

• Proficiency in payroll software (e.g., Rahkaran, Sepidar) and familiarity with accounting systems.
• Strong knowledge of payroll laws, tax regulations, and accounting principles
• Excellent analytical, organizational, and problem-solving abilities
• English: Fluent (written and verbal communication skills required)