طراحی و تدوین برنامههای عملیاتی سالانه حوزه منابع انسانی بر اساس اهداف کلان سازمان
نظارت بر حسن اجرای سیاستها، رویهها و آییننامههای منابع انسانی
2.مدیریت جذب و استخدام
نظارت بر فرآیند نیازسنجی نیروی انسانی و تامین نیروهای متخصص
مشارکت در تدوین شرح شغلها و استانداردهای جذب
مصاحبه با داوطلبان و انتخاب نهایی با هماهنگی واحدهای ذیربط
3. آموزش و توسعه منابع انسانی
طراحی و اجرای برنامههای آموزش بدو خدمت، ضمن خدمت و توسعه فردی/سازمانی
طراحی مدلهای توسعه فردی (IDP) برای مدیران با هدف بهبود عملکرد و مسیر شغلی
ارزیابی اثربخشی دورههای آموزشی
مدیریت تقویم آموزشی سالانه
4. ارزیابی عملکرد و مدیریت شایستگیها
استقرار و نظارت بر سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان
تحلیل نتایج و ارائه پیشنهادهای بهبود
همکاری در طراحی مسیرهای ارتقاء شغلی
5. جبران خدمات و امور اداری
نظارت بر سیستمهای حقوق و دستمزد، مزایا و پاداش
مدیریت قراردادهای کاری و تمدید آنها
پیگیری و رسیدگی به امور رفاهی و اداری کارکنان
6. روابط کارکنان و فرهنگ سازمانی
تقویت ارتباط موثر بین کارکنان و مدیریت
رسیدگی به شکایات و پیشنهادات کارکنان
همکاری در توسعه و نهادینهسازی ارزشها و فرهنگ سازمانی
7. گزارشدهی و تحلیل دادههای منابع انسانی
تهیه گزارشهای تحلیلی دورهای در حوزه منابع انسانی برای مدیریت ارشد
پایش شاخصهای کلیدی عملکرد منابع انسانی (KPIs)
8. پشتیبانی و نظارت بر همکاران خدمات
حمایت و هدایت تیمهای خدمات جهت حفظ کیفیت و بهبود مستمر
پایش عملکرد روزانه همکاران خدمات و ارائه بازخوردهای سازنده
بررسی و حل مشکلات مرتبط با نیروی انسانی بخش خدمات
تسهیل ارتباط بین تیم خدمات و واحد منابع انسانی برای رفع نیازهای کاری و آموزشی
این آگهی از وبسایت جاب ویژن پیدا شده، با زدن دکمهی تماس با کارفرما، به وبسایت جاب ویژن برین و از اونجا برای این شغل اقدام کنین.
هشدار
توجه داشته باشید که دریافت هزینه از کارجو برای استخدام با هر عنوانی غیرقانونی است. در صورت مواجهه با موارد مشکوک، با کلیک بر روی «گزارش مشکل آگهی» به ما در پیگیری تخلفات کمک کنید.