کارشناس منابع انسانی | Human Resources Expert

• نظارت بر فرآیند پذیرش کارکنان جدید.
• آموزش کارکنان شرکت در مورد خط مشی ها و رویه های شرکت.
• ارائه پشتیبانی از نیروی کار شرکت.
• پاسخگویی به سوالات کارکنان مربوط به پرداخت، مزایا، خط مشی ها و رویه ها .
• برنامه ریزی، اجرا، و توسعه برنامه های آموزشی.
• مدیریت مزایای کارکنان و حقوق و دستمزد.


شرایط:
• مدرک لیسانس در منابع انسانی، مدیریت بازرگانی یا موارد مرتبط زمینه
• حداقل +2 سال تجربه کاری در بخش نیروی انسانی
• مهارت های سازمانی عالی مانند مدیریت اطلاعات کارکنان، حفظ سوابق، و اطمینان از بهره وری در سطح شرکت.
• ارتباط موثر
• توانایی به مسائل کارکنان رسیدگی کنید، موقعیت ها را ارزیابی کنید و راه حل پیدا کنید

• Overseeing the onboarding process for new employees.
• Training company employees on corporate policies and procedures.
• Providing support to the corporate workforce.
• Answering employee questions related to pay, benefits, policies, and procedures.
• Planning, implementing, and developing training programs.
• Administering employee benefits and payroll.

Requirements:

• Bachelor’s degree in Human Resources Management, Business Administration, or a related field.
• At least +2 years of work experience in HR.
• Excellent organizational skills like managing employee information, maintaining records, and ensuring company-wide productivity.
• Effective communication skills.
• Ability to address employee issues, evaluate situations, and find solutions.