کارشناس منابع انسانی | Human Resources Expert

مسئولیت‌ها:

• همکاری با تیم در زمینه مسائل منابع انسانی، از جمله جذب، نگهداری، نتیجه‌گیری موثر و برنامه‌های توسعه کارکنان.
• تحلیل داده‌ها و گزارش‌های منابع انسانی برای شناسایی روندها و ارائه پیشنهادات موثر.
• کمک به ایجاد و اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه‌ای برای کارکنان.
• مشارکت در فرآیندهای بهبود عملکرد.
• کمک به حل مسائل و تعارضات کارکنان و ارائه راه‌حل‌های سازنده.
• کمک به پیاده‌سازی، تقویت و توسعه فرهنگ سازمانی بر اساس ارزش‌های شرکت.
• همکاری با تیم منابع انسانی برای طراحی و اجرای استراتژی‌های جذب و نگهداری استعدادها.
• پایش و ارزیابی اثربخشی سیاست‌ها و فرآیندهای منابع انسانی و پیشنهاد اصلاحات در صورت نیاز.

مزایا:

• فرصت همکاری با تیمی پویا و حرفه‌ای.
• محیط کاری چالش‌برانگیز و فرصت‌های توسعه شغلی.
• ساعت کاری منعطف.
• دسترسی به برنامه‌های آموزشی و توسعه حرفه‌ای.
• امکان دورکاری.

Responsibilities: • Collaborate with the team on HR issues, including recruitment, retention, effective recruitment and employee development programs.
• Analyze HR data and reports to identify trends and make effective recommendations.
• Help to create and implement training and development programs for employees.
• Participation in performance improvement processes.
• Help to solve employee issues and conflicts and provide constructive solutions.
• Help to Implementation, strengthening and development of organizational culture based on values Company.
• Collaborate with the human resources team to design and implement talent recruitment and retention strategies.
• Monitor and evaluate the effectiveness of human resources policies and processes and suggest reforms if needed..

Advantages: • Opportunity to work with a dynamic and professional team. • Challenging work environment and career development opportunities. • Flexible working hours • Access to training and professional development programs. • The possibility of remote work.