انجام امور مربوط به جذب نیرو (درج آگهی، گفتگوی تلفنی، تنظیم زمان مصاحبه و ...)
طراحی و پیاده سازی برنامه های جذب بهینه و خلاقانه
بررسی شرح شغلی برای تمام موقعیت های شغلی
پیگیری و برنامه ریزی امور مربوط به مصاحبه ها
تدوین استراتژی استخدام برای هر رده شغلی
تدوین رویه و دستورالعمل جذب برای سطوح مختلف سازمان
نیاز سنجی جذب و تدوین Job Post های موقعیت های شغلی به صورت proactive
اجرای استراتژی های جذب استعداد از طریق پنل های جذب و استخدام و .....
ایجاد ارتباط موثر با نیروهای بازارکار در شبکه های اجتماعی نظیر linkedin و ...
ایجاد ارتباطات موثر با مشاورین و متخصصین "هدهانتینگ" جهت جذب نیروهای ارشد و با تجربه
مشارکت در مدیریت و بهبود فرآیند جذب و استخدام و همسو سازی (On-Boarding و Orientation)
تهیه بانک اطلاعاتی رزومه های منتخب، تست و مصاحبه و آنالیز و هدایت مصاحبه ها
آماده سازی و ارائه گزارش های مدون و منظم از روندهای جذب و استخدام
الزامات / مهارتها
آشنا با تکنیک و روش های مصاحبه
مسلط به پلتفرم ها و فرایندهای جذب و استخدام
انجام امور اداری مرتبط با فرآیند جذب
آشنایی با نرم افزارهای آفیس
آشنایی با فنون مذاکره
این آگهی از وبسایت کاربوم پیدا شده، با زدن دکمهی تماس با کارفرما، به وبسایت کاربوم برین و از اونجا برای این شغل اقدام کنین.
هشدار
توجه داشته باشید که دریافت هزینه از کارجو برای استخدام با هر عنوانی غیرقانونی است. در صورت مواجهه با موارد مشکوک، با کلیک بر روی «گزارش مشکل آگهی» به ما در پیگیری تخلفات کمک کنید.