مدیر فروش منطقه‌ای | Regional Sales Manager
اطلاعات شغل:
متن کامل آگهی:
شرح شغل
نظارت بر عملکرد ناظران فروش شعب و پرسنل تحت اختیار آنها.
نظارت بر عملکرد و اثربخشی روش های پیش بینی تقاضا.
نظارت بر تعامل کارکنان فروش با مشتریان.
برنامه ریزی فعالیت های واحدهای تحت نظارت بر اساس خط مشی ها و خط مشی های تعیین شده.
بررسی و ارائه پیشنهادهای اجرایی در خصوص بهبود شیوه های فروش و استفاده بهینه از منابع.
حل مشکلات مشتریان در رابطه با فروش و خدمات پس از فروش.< br>تهیه و ارائه طرح هایی برای ارتقای سطح توان رقابتی و موقعیت شرکت.
تامین به موقع و صحیح محصولات به مشتریان.
برنامه ریزی انگیزشی برای افزایش فروش و سودآوری محصولات و خدمات.
>تعیین سفارش کالا و برنامه ریزی برای عرضه کالا.
تاسیس شعب جدید با توجه به خط مشی و خط مشی شرکت با هدف ارتقاء و افزایش سهم بازار.
مشتریان وفادار سیستم را شناسایی کرده و سعی در حفظ و افزایش آنها را.
درصد مشتریان وفادار را افزایش دهید و پیشنهادات بیشتر و بیشتری را در نظر بگیرید.
اطلاعات را از همه محصولات مشابه و شرکت های رقیب جمع آوری کنید تا از کیفیت، قیمت و شرایط محصولات خود مطلع شوید.
اندازه گیری میزان نقاط ضعف و قوت رقبا و محصولات مشابه.
انجام سایر وظایف محوله از سوی مقام معظم رهبری در زمینه وظایف سازمانی.
شرایط
لیسانس در رشته های مرتبط.
بیش از 5 سال‌ها تجربه در موقعیت‌های مرتبط.
تجربه در زمینه fmcg.
مهارت‌های مذاکره فوق‌العاده.
تجارت، هوش مالی و دانش زنجیره تامین.
توانایی محاسبه و تجزیه و تحلیل معیارهای پیش‌بینی کلیدی.
>مهارت های ارتباطی عالی، چه شفاهی و چه کتبی.
مهارت های مدیریت زمان و سازمانی.
مهارت های مدیریت تغییر.
تحلیلی و حل مسئله.
مهارت های حل.
یک مثبت نگرش به یادگیری ادامه دار.
مهارت های بین فردی قوی و توانایی به خوبی کار به عنوان بخشی از یک تیم و مدیریت افراد.
قضاوت و تصمیم گیری خوب.
بازه سنی ایده آل: 40 تا 50 سال.< br>ترجیح جنسیت: مرد.
- Bachelor's degree in related fields.
- More than 5 years of experience in related positions.
- Experience in the FMCG field.
- Superb negotiation skills.
- Business, financial acumen, and supply chain knowledge.
- Ability to calculate and analyze key forecasting metrics.
- Excellent communication skills, both oral and written.
- Time management and organizational skills.
- Change management skills.
- Analytical and problem.
- A positive attitude to continued learning.
- Strong interpersonal skills and the ability to work well as part of a team and manage people.
- Good judgment and decision-making.
- Ideal age range: 40 to 50 years old.
- Gender preference: Male.
- Supervise the performance of supervisors selling branches and personnel under their authority.
- Monitor the performance and effectiveness of demand forecasting methods.
- Supervise the interaction of sales staff with customers.
- Plan the activities of the monitored units in accordance with the policies and policies set.
- Review and present executive suggestions on how to improve sales practices and the optimal use of resources.
- Solve customer problems in relation to sales and after-sales services.
- Prepare and present plans to improve the level of competitive ability and position of the company.
- Ensure timely and correct delivery of products to customers.
- Plan motivational plans to increase sales and profitability of products and services.
- Determine the order of goods and plan for the supply of goods.
- Establish new branches according to the company's policy and policy aimed at promoting and increasing market share.
- Identify loyal customers of the system and try to maintain and increase them.
- Raise the percentage of loyal customers and consider more and more bids.
- Collect information from all similar products, and rival companies to know about the quality, price, and terms of their products.
- Measure the weaknesses and strengths of competitors and similar products.
- Carry out other tasks assigned by the supreme authority in the field of organizational duties.
این آگهی از وبسایت ایران تلنت پیدا شده، با زدن دکمه‌ی تماس با کارفرما، به وبسایت ایران تلنت برین و از اون‌جا برای این شغل اقدام کنین.