صرفا دارای مدرک فوق لیسانس یا لیسانس منابع انسانی
داشتن حداقل 2 سال سابقه کار بعنوان کارشناس منابع انسانی
آشنا با تدوین و اجرای استراتژیهای منابع انسانی همسو با اهداف و استراتژیهای کلان سازمان
پیادهسازی و اجرای سیستمهای جبران خدمات و ارزیابی عملکرد
دارای تجربه در پیگیری مدیریت روابط کار و حل تعارضات احتمالی بین کارکنان
مسلط به فرآیندهای جذب، استخدام،آموزش و توسعه کارکنان
مسلط بر اجرای قوانین کار و تأمین اجتماعی در سازمان
داشتن آشنایی با امور و قوانین بیمه (تامین اجتماعی و تکمیلی) و مالیات
تسلط بر اجرای فرایند تنظیم و انعقاد قرارداد های استخدامی
دارای تجربه در اجرای امور رفاهی کارکنان
تسلط به نرم افزار های نیروی انسانی (تایم شیت) و بیمه
دارای تجربه اجرایی در ارزیابی عملکرد و جبران خدمات کارکنان
پیگیر جهت حفظ فرهنگ سازمانی مثبت و همسو با ارزشهای سازمان
تسلط به نرم افزار های Office به ویژه اکسل
تسلط به امور اداری و دفتری
آشنا با روند تهیه و ارائه گزارشات ارزیابی عملکرد مدیریت و کارکنان بر مبنای استراتژی KPI و شرح شغل
داشتن روحیه کار تیمی
داشتن توانایی پیگیری مداوم و دقیق
داشتن روحیه کار تیمی ،روابط عمومی خوب و توانایی تعامل سازنده با همکاران
داشتن نظم و مسئولیتپذیری
داشتن استقلال کاری (توانایی پیگیری و به نتیجه رساندن امور محوله)
این آگهی از وبسایت دانشکار پیدا شده، با زدن دکمهی تماس با کارفرما، به وبسایت دانشکار برین و از اونجا برای این شغل اقدام کنین.