کارشناس اداری و منابع انسانی

شرح شغل:
1-انجام نیازسنجی آموزشی براساس شغل و شاغل به منظور تعیین نیازهای آموزشی کارکنان
2-تشخیص و انتخاب روش مناسب آموزش
3-برنامه ریزی آموزشی براساس نیازسنجی صورت گرفته و اهداف کوتاه مدت و بلند مدت آموزش به منظور تهیه تقویم آموزشی شرکت
4-تهیه و بروزرسانی شناسنامه آموزشی کارکنان بر اساس دوره های طی شده
5-هماهنگی با مراکز آموزشی مختلف بر اساس نیازهای آموزشی کارکنان سازمان
6-نظارت بر اجرای دوره های آموزشی
7-شناسایی اهداف آموزشی و در نظرگرفتن فرهنگ و نظام ارزشی در طراحی دوره ها
8-مقایسه اثربخشی آموزش های فردی و تیمی
9-ارزیابی موثر برنامه های آموزشی

آشنایی با نرم افزار ایده مزیت محسوب می شود.

محل کار شهر پیشوا است ( سرویس ایاب و ذهاب از اطراف شهر پیشوا و همچنین تهران فراهم است ).
حقوق و مزایا بعد از مصاحبه اولیه مشخص می شود.
آموزش های موردنیاز در هنگام کار به همکاران گرامی داده خواهد شد.