ما در وایزترک به دنبال یک هم تیمی برای سمت کارشناس منابع انسانی هستیم.
مسئولیتها و وظایف اصلی
- شناسایی موقعیتهای شغلی مورد نیاز برای سازمان
 - تدوین، تنظیم و انتشار اثربخش آگهی استخدامی در کانالهای مختلف
 - پایش رزومههای دریافتی و شناسایی متقاضیان مناسب جهت انجام مصاحبه با آنان
 - جستجو در لینکدین و سایر شبکههای کاری جهت یافتن متقاضیان بالقوه برای موقعیتهای خالی
 - انجام مصاحبه شغلی با تمرکز بر شناسایی مهارتهای نرم و ویژگیهای شخصیتی متقاضیان
 - مشارکت در انجام مصاحبههای تخصصی جهت موقعیتهای شغلی فنی
 - مستندسازی کلیه نتایج کلیدی مصاحبهها
 - مشارکت در تدوین آییننامهها و فرایندهای سازمانی در حوزه منابع انسانی
 - مشارکت در پیادهسازی سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان به منظور توانمندسازی آنان
 - تهیه و تنظیم گزارشهای مدیریتی برای سنجش میزان ارتقای عملکرد افراد بر مبنای نتایج ارزیابی عملکرد
 - ارزیابی رضایت شغلی کارکنان و برنامهریزی به منظور بهبود آن
 - برنامهریزی، طراحی و اجرای برنامههای انگیزشی برای افزایش رضایت کارکنان
 
دانش لازم، تواناییهای فردی و شرایط احراز
- دانش کافی در زمینه منابع انسانی خصوصا در بخشهای جذب، ارزیابی عملکرد و ارتقای رضایت شغلی
 - آگاهی نسبی از قوانین کار و بیمه و اصول کلی مندرج در قراردادهای همکاری با پرسنل
 - آشنایی با انواع تستهای استخدامی نظیر MBTI، DISC، NEO، Holland و... و کاربرد آنها در شرایط مختلف
 - تسلط بر زبان تخصصی HR و مهارت جستجوی هدفمند جهت یافتن متدهای روز برای حل چالشهای منابع انسانی
 - عملگرا بودن و نتیجهمحور بودن
 - مهارت ارتباط موثر و روابط عمومی قوی
 - مهارت کار گروهی و تیمی
 - مهارت مدیریت زمان و انجام وظایف مختلف به صورت موازی و اثربخش
 - مهارت مستندسازی و تنظیم گزارشات
 - مهارتهای عمومی روانشناسی و شخصیت شناسی
 - مهارت کار با نرمافزارهای آفیس و …
 
همچنین داشتن تجربه کاری مرتبط با جذب و استخدام برنامهنویسان در شرکتهای انفورماتیکی مزیت محسوب میشود.