کارشناس منابع انسانی (HR Generalist)

شرح شغل:
کارشناس منابع انسانی در سام‌کافی رسترز مسئول نظارت بر فرآیندهای کلیدی منابع انسانی در این مجموعه است. این فرد باید توانایی شناسایی و جذب کاندیداهای مناسب، نظارت بر فرآیندهای ادغام کارکنان جدید، و ارائه مشاوره به مدیران در زمینه روابط کارکنان و عملکرد را داشته باشد. کارشناس منابع انسانی همچنین مسئول جمع‌آوری و تحلیل داده‌های منابع انسانی به منظور بهبود کارایی فرآیندها خواهد بود.

مسئولیت‌ها:

• مدیریت جذب استعدادها: شناسایی نیازهای استخدامی، انتشار آگهی‌های شغلی، جستجوی کاندیداها و انجام مصاحبه‌های اولیه.
• فرآیند آنبوردینگ: طراحی و نظارت بر فرآیند ادغام کارکنان جدید در مجموعه و آشنایی آنان با فرهنگ سازمانی و فلسفه برند.
• مدیریت عملکرد: ارزیابی عملکرد کارکنان و ارائه مشاوره به مدیران در خصوص بهبود عملکرد و توسعه شایستگی‌ها.
• تحلیل داده‌های منابع انسانی: جمع‌آوری و تحلیل داده‌ها برای ارزیابی اثربخشی فرآیندهای جذب و نگهداری استعدادها، گزارش‌دهی بر اساس KPI های منابع انسانی.
• روابط کارکنان: برقراری ارتباط موثر با مدیران و کارکنان برای حل مسائل و مشکلات مربوط به منابع انسانی و مشاوره در زمینه روابط کارکنان.

شرایط احراز:

1. مدرک تحصیلی: لیسانس در رشته منابع انسانی، روانشناسی صنعتی یا رشته‌های مرتبط. 
2. تجربه کاری: حداقل 2 سال تجربه کاری در حوزه منابع انسانی، ترجیحاً در سازمان‌های با تعداد کارکنان متوسط تا بزرگ.
3. مهارت‌های فنی: تسلط به نرم‌افزارهای منابع انسانی (ATS) و آشنایی با ابزارهای تحلیل داده‌ها و گزارش‌دهی.

مزایا:

• گذراندن آزمون اولیه و دوره آموزشی سام کافه
• بیمه تامین اجتماعی از نخستین روز کار
• عیدی و سنوات
• وعده ناهار/عصرانه
• قهوه روز
• امکان استفاده از باشگاه ورزشی