روانشناس

اجرای تحقیقات و بررسی‌های روانشناختی در محیط کار
همکاری و تعامل نزدیکی با بخش منابع انسانی
کمک به سازمان‌ها برای استخدام افراد شایسته‌تر و واجد شرایط
ارزیابی عملکرد شغلی پرسنل
شناسایی چگونگی بهبود رویکردها و رفتار سازمانی
نظارت و اطمینان از سلامت اخلاقی محیط کار
بررسی کارایی برنامه‌های آموزشی و کمک به توسعه و بهبود آن‌ها
مشارکت در آموزش و ایجاد انگیزه در کارکنان
کمک به چارچوب و ساختار سازمانی