• Highly punctual
• Responsible
• Great at communication
• Strong problem solving ability 
• Understands programming
• Investigative
• Strong management skills
• Honest

مسئولیت ها: 

• مدیریت تیم مارکتینگ و پروژه‌ها به شیوه Agile
• حضور و مدیریت جلسه‌های standup روزانه و جلسات هفتگی با حضور اعضای تیم
• همراهی تیم در طول روز برای گره گشایی و پیشبرد کار 
• مدیریت جلاسات هفتگی با مشتریان در تایم زون‌های آمریکا و کانادا
• مدیریت انتقال خروجی‌های کار به مشتریان و دریافت بازخورد
• بررسی و اطمینان حاصل کردن از کیفیت تمامی کارهای انجام شده
• پیگیری روزانه برای تسک‌های assign شده به اعضا تیم
• جمع آوری بازخوردها جهت طراحی و پیاده سازی روشهای جدید برای برطرف کردن نیازهای هر پروژه 

 مهارت های لازم: 

• تسلط بر مدیریت و اداره کردن تیم‌های کوچک
• تسلط بر کلیت‌های چرخه دیجیتال مارکتینگ
• تسلط بر Content Marketing
• تسلط بر Social Media Marketing
• تسلط بر Google and Instagram Ads
• تسلط بر طراحی Campaign
• تسلط بر مفاهیم SEO
• تسلط بر WordPress
• قابلیت پیدا کردن و یادگیری ابزارآلات جدید و آموزش و به کارگیری آنها داخل تیم

معیارهای سنجش افراد در شرکت رستاوا: 

• شخصیت فردی و روحیه کارتیمی: شناخت نقاط قوت و ضعف خود به عنوان عضوی از تیم، مسئولیت‌پذیری، توانایی برقراری ارتباط دوستانه و در عین حال حرفه‌ای با سایر اعضا، ارکانی مهم در ساختار تیم روندیار می‌باشند. 
• توانمندی یادگیری – با توجه به تغییر مداوم ابزارها و دانش توسعه‌ی نرم‌افزار، نیاز به استعداد در یادگیری و توانمندی در بکارگیری ابزارهای جدید در تیم ما، مخصوصا در نقش مدیر پروژه، ضروری است.  
• توانایی تحلیل – بخش مهمی از مسئولیت‌های مدیر پروژه، درک و تحلیل چالش‌‌های موجود، چه در مسائل فنی پروژه و چه در موارد مدیریتی تیم است. رو به رویی با این‌گونه از چالش‌ها نیازمند توانایی تحلیل مساله، پرورش انگیزه تیمی، هدایت تیم و ارائه راهکار می‌باشد.  
• دانش و مهارت پایه –داشتن مهارت در توسعه نرم‌افزار، تجربه در مدیریت تیم و اجرای روندهای مدیریت برای نقش مدیر پروژه ضروری است.