کارشناس سرمایه انسانی

شرح وظایف:
·         کارمندیابی و جذب و استخدام 
·         تجزیه و تحلیل مشاغل
·         تدوین برنامه‌های توسعه فردی 
·         تهیه گزارش‌های تحلیلی و آماری
·         جامعه‌پذیری و آشناسازی کارکنان 

دانش و مهارت:
·         مسلط به فرآیند جذب و استخدام و مصاحبه شایستگی محور
·         آشنایی با مدل‌های شایستگی و کانون ارزیابی
·         مسئولیت‌پذیر
·         توانایی انجام کار تیمی
·         پیگیر و سخت‌کوش
·         توانمند در برقراری ارتباط موثر

رشته تحصیلی: حداقل کارشناسی یا کارشناسی ارشد مدیریت دولتی و مدیریت منابع انسانی