استخدام کارشناس جذب و استخدام (شعب)

• بررسی نیاز جذب و استخدام واحدها و تعیین استراتژی جذب نیرو متناسب با شغل مدنظر


• تهیه شرح شغل و درج آگهی‌های شغل در کانال‌های متناسب


• شناسایی، برقراری ارتباط و جذب متقاضیان بالقوه با استفاده از کانال‌های جذب و رسانه‌های تخصصی


• هماهنگی و برگزاری  جلسات مصاحبه و پیش‌برد فرآیند ارزیابی به طور کامل از انجام مصاحبه رفتاری تا بررسی سوابق شغلی متقاضیان


• برنامه‌ریزی و اجرای پروسه آنبردینگ و آفبردینگ


• ارائه گزارش‌های واحد جذب

الزامات / مهارت‌ها

• فارغ‌التحصیل مقطع کارشناسی یا کارشناسی ارشد رشته‌های مهندسی صنایع، مدیریت و MBA، روان‌شناسی و رشته‌های مرتبط


• 2 تا 3 سال سابقه مرتبط با جذب و استخدام


• آشنا با انواع شایستگی‌ها و تکنیک‌های مصاحبه


• آشنا با متریک‌های جذب و استخدام


• تجربه کار با سیستم‌های ردیابی متقاضی ATS

الزامات / مهارت‌ها

مزایای شغلی