مسئول دفتر مدیر عامل

شرح شغل: خلاصه
    مدیریت بهینه و اثربخش فرآیند استخدام نیروها.
    ایجاد استراتژی جذب برای نقش‌های فعال در سازمان.
    مدیریت مراحل مختلف فرآیند جذب از جمله غربالگری رزومه‌ها و مصاحبه و انجام رفرنس چک.
    منبع‌یابی نیروهای مستعد با استفاده از منابع و سایت‌های مختلف از جمله لینکدین و ارتباط با استعدادهای برتر.
    شناسایی و ایجاد کانال‌های جدید استخدامی متناسب موقعیت شغلی مورد نظر.
    تهیه گزارشات مدیریتی با استفاده از شاخص‌های ارزیابی جذب و تنظیم گزارش‌های استخدامی مورد نیاز جهت بهبود فرآیندها.


پیش‌نیازها:
    توانایی تجزیه‌وتحلیل مشاغل.
    آشنایی با تست‌های شخصیت‌شناسی و آزمون‌های استخدامی.
    تسلط کامل به انجام مصاحبه‌های شایستگی محور.
    حداقل مدرک کارشناسی در رشتۀ مدیریت یا سایر رشته‌های مرتبط.
    حداقل یک سال سابقۀ کاری مرتبط با منابع انسانی.
    آشنایی کامل با کانال‌های جذب نیرو به خصوص لینکدین.
    آشنایی کامل با شاخص‌های ارزیابی جذب.
    با انگیزه و مسئولیت‌پذیر.
    توانمند در برقراری ارتباطات مؤثر.
    روحیه همکاری تیمی.
    چالش‌پذیری و خلاقیت.
    توانایی حل مسئله.
    منظم و دقیق.