کارشناس ارشد جذب و استخدام

شرح مسئولیت‌ها، وظایف و اختیارات:

• تهیه و انتشار آگهی‌های شغلی در پلتفرم‌های مختلف
• جستجو و جذب کاندیداها از طریق کانال‌های مختلف (LinkedIn, Job Boards, شبکه‌های تخصصی و غیره)
• بررسی رزومه‌ها و انجام مصاحبه‌های اولیه (تلفنی و حضوری)
• هماهنگی و برنامه‌ریزی مصاحبه‌های تخصصی
• بهبود تجربه‌ی کارجو (Candidate Experience) در فرآیند استخدام
• تهیه گزارش‌های دوره‌ای از وضعیت جذب و استخدام

دانش، مهارت‌ و شایستگی‌های تخصصی:

• حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط در حوزه جذب و استخدام
• مسلط به روش‌های نوین Sourcing و جذب نیرو
• مهارت ارتباطی و مذاکره قوی
• آشنایی با فرآیندهای ارزیابی و مصاحبه
• مسلط به تکنیک‌های مصاحبه
• مسلط به ATS

دانش، مهارت‌ و شایستگی‌های عمومی:

• فروتن، مشتاق، هوشمند
• علاقه‌مند به مواجهه با چالش
• دقیق، منظم، پویا، مسئولیت‌پذیر، پیگیر