وظایف اصلی

• برنامه‌ریزی و مدیریت عملیات روزانه کلیه واحدهای شرکت
• هماهنگی بین بخش‌های فروش، مالی، پشتیبانی و تدارکات
• نظارت بر عملکرد کارکنان و ارائه گزارش به مدیریت ارشد
• کنترل بودجه، هزینه‌ها و مدیریت منابع مورد نیاز واحدها
• رسیدگی به امور اداری، تدارکاتی و لجستیک
• پیگیری اجرای دستورالعمل‌ها و سیاست‌های تعیین‌شده توسط مدیریت
• استخدام و آموزش پرسنل جدید

مهارت‌ها و ویژگی‌های مورد نیاز

• توانایی مدیریت زمان و چندوظیفگی
• مهارت در برنامه‌ریزی، سازماندهی و حل مسئله
• روابط عمومی قوی و توانایی برقراری ارتباط موثر
• آشنایی با فرآیندهای بازرگانی و اسناد تجاری
• تجربه ی مصاحبه شغلی 
• هماهنگی مجوزات سازمانی

حقوق و مزایا

• امکان افزایش حقوق در صورت افزایش راندمان شرکت
• پاداش