مدیر منابع انسانی

استخدام مهندسی کانی کاوان شرق

مهندسی کانی کاوان شرق در تهران (پارک فناوری پردیس) جهت تکمیل کادر خود از متقاضیان ساکن استان تهران استخدام می‌نماید

 مدیر منابع انسانی 

• جنسیت: خانم، آقا
• سابقه کار: دارای سابقه کار
• نوع همکاری: تمام وقت

شرایط احراز:

• شاخص‌های کلیدی از نظر کارفرما
• 10 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابه
• سابقه کار مدیریتی
• محل کار: پارک علم و فناوری

شرح شغل و وظایف:

• شناسایی، طراحی و به‌روزرسانی خط‌مشی‌ها و رویه‌های کلیه سیستم‌ها و فرآیندهای منابع انسانی
• ارائه راهکارها و تکنیک‌هایی برای بهبود شرایط سازمان و راه‌اندازی و بهبود پروژه‌های حوزه مدیریت منابع انسانی
• ارتقا انگیزه و اشتیاق سازمانی
• ارتقا و تدوین و بازنگری شرح شغل آئین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌ها و توسعه و نظارت بر استراتژی‌های کلی منابع انسانی، سیستم‌ها، تاکتیک‌ها و شیوه‌های سازمان
• منتورینگ تیم منابع انسانی و داشتن توانایی‌های ارتباطی و مذاکره
• تقویت محیط کاری مثبت
• اقشار، قومیت و ملیت متفاوت
• حفظ طرح‌های پرداخت و برنامه‌های مزایا
• رهبری اقدامات در زمینه برندینگ کارفرما، مانند بازاریابی استخدام
• سنجش نیازهای آموزشی و نظارت بر برنامه‌های آموزشی
• گزارش‌دهی به مدیریت و پشتیبانی از تصمیم‌های او، از طریق شاخص‌های منابع انسانی
• تضمین پیروی همه افراد از قانون، از طریق مدیریت منابع انسانی
• توسعه سیاست‌های مدیریت منابع انسانی برای تمامی شعب سازمان
• برخورداری از دانش عمیق در زمینه حقوق کار و بهترین روش‌های مدیریتی این شغل

مهارت‌ها:

• آشنایی کامل به امور اداری، استخدامی و فرآیندهای سازمانی و جذب و نگهداشت نیروی انسانی
• گردش فرم‌های تسویه حساب پرسنل و پیگیری تا زمان تسویه حساب نهایی
• شرکت در دادگاه‌های اداره کار و حل اختلاف جهت رسیدگی به شکایت‌های پرسنلی
• پیاده‌سازی سیستم ارزیابی عملکرد و جبران خدمات
• انجام امور رفاهی پرسنل، خدمات بیمه تکمیلی و بیمه تامین اجتماعی
• مدیریت رویدادها، دوره‌های آموزشی و همایش‌های شرکتی

الزامات:

• فارغ‌التحصیل رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت صنعتی یا رشته‌های مرتبط (کارشناسی مدیریت، کسب و کار یا علوم اجتماعی و جامعه‌شناسی، روانشناسی، آموزش و علوم تربیتی)
• سن بین 40 الی 55 سال
• خلاق و با انرژی
• مسلط به نرم‌افزارهای اداری و حضور و غیاب و منابع انسانی و آشنایی با Excel (فرمول‌نویسی، گزارش‌گیری و ...) و Visio (طراحی چارت، طراحی فرآیند و ...) سپیدار و چارگون
• توانایی مدیریت بحران و حل و فصل مناقشات سازمانی
• انعطاف‌پذیری بالا و قابلیت کار در محیط با فرهنگ سازمانی مشارکتی
• دقت بالا در جزئیات و توانایی تصمیم‌گیری و کار به طور مستقل

شرایط احراز:

• حداقل 5 سال سابقه کار در حوزه منابع انسانی
• حداقل 3 سال سابقه به عنوان مدیر منابع انسانی
• دارای روابط عمومی و دقت عمل بالا و مسئولیت‌پذیر
• ترجیحا دارای تحصیلات در گرایش‌های رشته مدیریت
• آشنا و تجربه با KPI و OKR
• توانایی تعریف مسیر شغلی و برنامه‌ریزی شغلی
• تجربه تدوین و پیگیری فرآیند استخدام تا ترک کار
• تجربه تدوین آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های سازمانی
• تسلط به فرآیندها و زیرفرآیندهای منابع انسانی
• جنسیت: خانم، آقا
• نوع قرارداد: تمام وقت

ساعات کاری:

• شنبه تا سه‌شنبه 8 الی 17:30 - چهارشنبه 8 الی 16:30

تسهیلات و مزایا:

• بیمه
• بیمه تکمیلی
• سرویس رفت و برگشت