رئیس توسعه و بهبود منابع انسانی

شرح شغل رییس توسعه و بهبود منابع انسانی (HRD)

شرایط احراز شغل :

تحصیلات: کارشناسی و بالاتر در رشته های مدیریت / منابع انسانی و سایر رشته‌های مرتبط

سابقه کار : حداقل 8 سال

داشتن کارت پایان خدمت نظام وظیفه یا معافیت برای آقایان

مهارت و شایستگی شغل :

برنامه‌ریزی و هدف‌گذاری

مدیریت زمان

تحمل شرایط کاری پرفشار

خودانگیختگی و انعطاف پذیری

خلاقیت و حل مسئله

روحیه کار تیمی

روحیه پیگیری مستمر

روابط بین فردی

تجزیه و تحلیل داده و اطلاعات

مدیریت فعالیتها و نیروی انسانی

الزامات شغلی (آموزش های مورد نیاز):

تسلط به فرایندهای منابع انسانی

آشنایی کافی با مدل های توسعه و بهبود منابع انسانی

آشنایی کافی با فرایند مسیر شغلی (Career path)

آشنایی کافی با فرایند توسعه شغلی و حرفه ای کارکنان

آشنایی کافی با فرایند مدیریت استعدادها

آشنایی کافی با فرآیندها و مدلهای آموزش و یادگیری

آشنایی کافی با مدلهای ارزیابی عملکرد

وظایف و مسئولیت ها :

ارائه مدل توسعه و بهبود منابع انسانی و برنامه عملیاتی

ارائه برنامه آموزش و یادگیری

ارائه برنامه ارزیابی عملکرد

ارائه برنامه ارتقا فرهنگ سازمانی و انگیزش کارکنان

ارائه برنامه توسعه کارکنان

ارائه برنامه جانشین پروری و مدیریت استعدادها

جبران خدمات و مزایا :

پرداخت حقوق در روز اول هر ماه و بر اساس طرح طبقه بندی مشاغل

پاداش افزایش تولید ماهانه (کارانه)

تسهیلات رفاهی شامل بن کارت های نقدی و غیرنقدی

هدایای مناسبتی

بیمه تکمیل درمان

بیمه عمر و حوادث

بیمه تامین اجتماعی از روز اول

صندوق ذخیره وام کارکنان

سرو وعده غذایی ناهار و شام

پزشک سازمانی.