بعضی از مسئولیت‌های مهم همکار جدید ما: 

• مدیریت همزمان پروژه‌های مختلف و اطمینان از تحویل به موقع و با کیفیت آن‌ها؛
• برقراری و مدیریت روابط تجاری با سازمان‌های هدف و ارائه راهکارهای مخصوص؛
• ایجاد ساختاری برای پروموترها و توسعه برندسازی مشترک یا کوبرند؛
• مستندسازی و گزارش‌دهی دقیق از عملکرد فروش و تحلیل بازار؛
• به‌روز نگه داشتن دانش و آگاهی از روندها و تغییرات بازار؛
• توسعه استراتژی‌های ورود به بازارهای جدید و اجرای آن‌ها؛
• مذاکره و بستن قراردادهای فروش با مشتریان سازمانی؛
• تحلیل بازار و شناسایی فرصت‌های تجاری جدید.

مهارت‌ها‌ی لازم برای موفقیت در این موقعیت شغلی: 

• تجربه کاری موفق در زمینه فروش سازمانی و توسعه بازار؛
• توانایی تجزیه و تحلیل بازار و شناسایی فرصت‌های جدید؛
• توانمند در مذاکره و عقد قراردادهای فروش؛
• توانایی برنامه‌ریزی دقیق و مدیریت زمان؛
• مسلط به مستندسازی و تهیه گزارش؛
• خلاقیت، ابتکار و توانایی حل مسائل؛
• مهارت‌های ارتباطی و بین‌فردی قوی؛
• آشنایی با روندهای بازاریابی و فروش.

داشتن مهارت‌های زیر امتیاز محسوب می‌شوند: 

• تسلط به گوگل شیت و اکسل؛
• تسلط نسبی به زبان انگلیسی.