کارشناس منابع انسانی | Human Resources Specialist

شرح شغل:

-نظارت بر فرآیند پذیرش کارکنان جدید.
-آموزش کارکنان شرکت در مورد خط مشی ها و رویه های شرکت.
-ارائه پشتیبانی از نیروی کار شرکت.
-پاسخ دادن به سوالات مربوط به کارکنان پرداخت، مزایا، سیاست‌ها و رویه‌ها.
-برنامه‌ریزی، اجرا و توسعه برنامه‌های آموزشی.
-مدیریت مزایا و حقوق و دستمزد کارکنان.

شرایط:

-مدرک لیسانس در مدیریت منابع انسانی، مدیریت بازرگانی، یا یک زمینه مرتبط.
-حداقل +2 سال سابقه کار در ساعت.
-مهارت های سازمانی عالی مانند مدیریت اطلاعات کارکنان، نگهداری سوابق، و اطمینان از بهره وری در سطح شرکت.
-مهارت های ارتباط موثر.
-توانایی رسیدگی به مسائل کارکنان، ارزیابی موقعیت ها و یافتن راه حل.

Job Description:

• Overseeing the onboarding process for new employees.
• Training company employees on corporate policies and procedures.
• Providing support to the corporate workforce.
• Answering employee questions related to pay, benefits, policies, and procedures.
• Planning, implementing, and developing training programs.
• Administering employee benefits and payroll.

Requirements:

• Bachelor’s degree in Human Resources Management, Business Administration, or a related field.
• At least +2 years of work experience in HR.
• Excellent organizational skills like managing employee information, maintaining records, and ensuring company-wide productivity.
• Effective communication skills.
• Ability to address employee issues, evaluate situations, and find solutions.