کارشناس آموزش و منابع انسانی

شرایط احراز:
آشنایی کامل با استانداردهای منابع انسانی
تسلط بر ایزوهای مربوط به حوزه منابع انسانی و سابقه کار و تجربه در پیشبرد فرآیندها، ممیزی و ...
توانمندی ارائه برنامه در مورد اختصاص بودجه تقویم آموزشی متناسب با اعتبارات شرکت و برنامه های کلان واحد منابع انسانی
توانایی انجام نیازسنجی آموزشی و تحلیل اثربخشی آموزش‌ها برای بهبود عملکرد سازمان
تسلط بر رعایت استانداردهای تشریفات حضور افراد خارج از سازمان جهت انجام امور آموزشی
ارتباط موثر سازمانی با سایر اعضای واحد منابع انسانی جهت پیشبرد برنامه های کلان و توسعه ای واحد منابع انسانی
آشنایی با فرآیندهای آن‌بوردینگ (On Boarding) و آف‌بوردینگ (Off Boarding) جهت همکاری در رصد، گزارش دهی و برنامه ریزی های مربوط به جذب، استخدام، نگهداشت و جامعه پذیری نیروی انسانی
شناخت مفاهیم رضایت شغلی و نقش آن در توسعه انگیزه و تعهد کارکنان
ارتباطات گیری موثر با موسسات آموزشی و مدرسان حرفه ای جهت مرتفع نمودن نیازهای آموزشی سازمان و رعایت بودجه بندی بهینه
طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه‌ای متناسب با نیازهای سازمان
توانایی برنامه‌ریزی و برگزاری دوره‌های آموزشی با بهره‌گیری از روش‌های نوین یادگیری
درک حرفه ای از ساختار سازمانی (دستور العمل ها، آیین نامه ها، ارتباطات بین واحدهای مختلف سازمان و...)
تسلط بر تحلیل داده های کمی و آماری و گزارش گیری از نرم افزارهای کاربردی سازمانی (اکسل، رایورز و...)
مهارت‌های ارتباطی بالا و فن بیان قوی جهت انتقال موثر محتوا
روحیه پرانرژی، فعال و آماده یادگیری مداوم
تحصیلات: کارشناسی رشته مدیریت و گرایش های آن یا سایر رشته های مرتبط (با سابقه کار قابل توجه)
سابقه کار در شرکت ها یا کارخانه های تولیدی و صنعتی یک مزیت محسوب می شود.