کارشناس ارشد جذب و استخدام

وظایف اصلی شغل:
• برنامه‌ریزی و مدیریت کامل فرآیند جذب و استخدام؛
• شناسایی نیازهای استخدامی با همکاری مدیران واحدها؛
• طراحی و انتشار آگهی‌های استخدامی در منابع مناسب؛
• طراحی، برنامه‌ریزی و اجرای مصاحبه‌های استخدامی (تخصصی و رفتاری)؛
• انجام مصاحبه‌های فردی و گروهی و ارزیابی شایستگی‌ها و تناسب فرهنگی؛
• تحلیل نتایج مصاحبه‌ها و ارائه پیشنهاد استخدام؛
• هماهنگی و مدیریت مراحل بعد از مصاحبه تا جذب نهایی؛
• بهبود مستمر فرآیندهای مصاحبه و انتخاب نیرو؛
• تهیه گزارش‌های مرتبط با نتایج مصاحبه و فرآیند جذب.