کارمند اداری و منابع انسانی

شایستگی های تخصصی:
- اشنایی با امور پرسنلی و احکام، حقوق و دستمزد، بیمه کارکنان و مهارت و تجربه کار با نرم افزارهای راهکاران سیستم.
- تحصیلات کارشناسی
- انجام امور استخدام افراد جدید و تنظیم قراردادهای استخدامی و خروج افراد، تشریفات مربوط به بازنشستگی، بازخریدی، اخراج و استعفا کارکنان شرکت و رعایت ایین نامه های استخدامی شرکت و امور احکام کارکنان از قبیل ترفیعات، نقل و انتقالات، ماموریت و غیره.
- نظارت بر اجرای صحیح سیستم گردش مکاتبات و بایگانی نامه ها و مدارک پرسنلی کلیه کارکنان.
- مطالعه و بررسی وضعیت موجود نیروی انسانی شرکت و برآورد عرضه و تقاضا، برنامه ریزی و تهیه طرح های کوتاه مدت و بلند مدت در جهت تامین نیروی انسانی متخصص مورد نیاز شرکت با توجه به تغییرات حاصله در توقعات و محدودیت های درونی و برونی شرکت.
- انجام اقدامات لازم در خصوص بروز نگهداشتن طرح طبقه بندی مشاغل مطابق با تغییرات حاصله در ساختار سازمانی و تشکیلات شرکت.
- انجام امور مربوط به ثبت، نگهداری اسناد، مکاتبات اداری و پرونده های کارکنان طبق دستور العمل داده شده و به روز رسانی آنها.
- انجام سایر وظایف اختصاصی به شرح پست.
شایستگی های رفتاری:
- خوش برخورد
- مورد اعتماد
- روابط عمومی مناسب
- منظم و دقیق
کلیه مزایا و حقوق و بیمه و سنوات و اضافه کار مطابق قانون کار و روال حقوقی شرکت پرداخت می گردد.