کارشناس امور اداری و منابع انسانی

• تسلط بر فرآیندهای منابع انسانی • آشنایی کافی به امور اداری و قراردادها • توانایی انجام و پیگیری امور جذب سرمایه انسانی از طریق پنل‌های استخدامی • ارزیابی، برنامه‌ریزی و اجرای فرآیندهای نگهداشت کارکنان و ارائه گزارش‌های مربوطه • تدوین و بازنگری در شرح وظایف و تعریف طبقه‌بندی مشاغل • ثبت، نگهداری و بایگانی سوابق و گزارش‌های بخش منابع انسانی • نظارت و مدیریت سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان برای بهبود و افزایش بازدهی و راندمان کاری • ثبت و بایگانی اسناد و مدارک پرسنلی کارمندان • مسلط به تنظیم قراردادهای پرسنلی و امور کارکنان • آشنایی با نرم‌افزارهای تردد همکاران سیستم علم و صنعت • آشنا به قوانین و مقررات اداره کار و تامین اجتماعی و روابط کار و امور اداری مرتبط • دارای روابط عمومی بالا