کارشناس ارشد جبران خدمات | Senior Compensation and Benefits Specialist

توضیحات
در حال حاضر به دنبال یک متخصص ارشد حقوق و مزایا برای پیوستن به تیم ما در صنعت نفت و گاز هستیم. این یک موقعیت در سطح ارشد است که نقش مهمی در توسعه و اجرای برنامه‌های پاداش و مزایا دارد که کارکنان ما را جذب، حفظ و انگیزه می‌دهد.

به‌عنوان یک متخصص ارشد حقوق و مزایا، شما مسئول این کار خواهید بود. طراحی و ارزیابی طرح‌های پاداش و مزایا، حصول اطمینان از همسویی آنها با اهداف استراتژیک شرکت و بهترین شیوه‌های صنعت. شما همچنین نقش کلیدی در تجزیه و تحلیل داده‌ها و روندهای بازار برای حمایت از تصمیم‌گیری و ارائه راهنمایی در مورد پاداش و مزایا برای تیم‌های رهبری و نیروی انسانی خواهید داشت. این یک فرصت عالی برای یک متخصص باتجربه با سابقه قوی در پرداخت غرامت و مزایا است تا در یک محیط پویا و سریع تأثیر قابل توجهی بگذارد.

مسئولیت ها
توسعه و اجرای برنامه های جبران خسارت و مزایا، از جمله حقوق پایه، مشوق‌ها و طرح‌های حقوق صاحبان سهام
اطمینان از انطباق با قوانین و مقررات قابل‌اجرا در شیوه‌های حقوق و مزایا
تجزیه و تحلیل داده‌های غرامت و روند بازار برای تعیین محدوده حقوق و بسته‌های مزایا رقابتی
بررسی معیار و حقوق برای ارزیابی انجام می‌شود. اثربخشی برنامه‌های جاری
همکاری با تیم‌های منابع انسانی و مالی برای توسعه بودجه و پیش‌بینی‌های جبرانی
ارائه راهنمایی و پشتیبانی از تیم و مدیران منابع انسانی در مورد حقوق و مزایا
ارزیابی و توصیه تغییرات در سیاست‌های جبران خسارت و مزایا و رویه های بهبود کارایی و اثربخشی

نیازها
لیسانس در منابع انسانی، مدیریت بازرگانی، یا رشته های مرتبط
حداقل 5 سال تجربه در زمینه جبران خسارت و مزایا
دانش قوی در مورد غرامت و مزایا بهترین شیوه ها و روندهای بازار
تجربه با طرح های پاداش اجرایی و برنامه های عدالت ترجیحی
درک کامل از قوانین و مقررات استخدامی مرتبط با حقوق و مزایا
مهارت های عالی تحلیلی و حل مسئله
توجه قوی به جزئیات و دقت
ارتباطات استثنایی و مهارتهای بین فردی

We are currently seeking a senior compensation and benefits specialist to join our team in the Oil and Gas industry. This is a senior-level position that will play a critical role in developing and implementing compensation and benefits programs that attract, retain, and motivate our employees. As a senior compensation and benefits specialist, you will be responsible for designing and evaluating compensation and benefits plans, ensuring they align with our company's strategic objectives and industry best practices. You will also play a key role in analyzing market data and trends to support decision-making and providing guidance on compensation and benefits to leadership and HR teams. This is an excellent opportunity for an experienced professional with a strong background in compensation and benefits to make a significant impact in a dynamic and fast-paced environment.

Responsibilities:

• Develop and implement compensation and benefits programs, including base salary, incentives, and equity plans.
• Ensure compliance with applicable laws and regulations in compensation and benefits practices.
• Analyze compensation data and market trends to determine competitive salary ranges and benefits packages.
• Conduct benchmarking and salary surveys to evaluate the effectiveness of current programs.
• Collaborate with HR and finance teams to develop compensation budgets and forecasts.
• Provide guidance and support to the HR team and managers on compensation and benefits matters.
• Evaluate and recommend changes to compensation and benefits policies and procedures to improve efficiency and effectiveness.

Requirements:

• Bachelor's degree in Human Resources Management, Business Administration, or a related field.
• At least 5 years of experience in compensation and benefits.
• Strong knowledge of compensation and benefits best practices and market trends.
• Experience with executive compensation plans and equity programs preferred.
• Solid understanding of employment laws and regulations related to compensation and benefits.
• Excellent analytical and problem-solving skills.
• Strong attention to detail and accuracy.
• Exceptional communication and interpersonal skills.