استخدام کارآموز منابع انسانی (شیراز)

در 2 ماه چه چیزهایی را یاد می‌گیریم:

یاد می‌گیریم و تمرین می‌کنیم تا درک درستی از گزاره "کارجو مشتری ماست" بدست بیاوریم و بهترین‌ها را به تیم‌هایمان استخدام کنیم.

یاد می‌گیریم و تمرین می‌کنیم که چگونه به دیده‌شدن و رشد همکارهایمان می‌توانیم کمک کنیم.

یاد می‌گیریم و تمرین می‌کنیم که چگونه حس خوبی را برای همکارهایمان ایجاد کنیم.


ارزش‌هایی که داریم برای ما از آموزه‌هایی که در 2 ماه داریم مهم‌ترند و مرورشان کمک می‌کند که هم‌دیگر را بیشتر بشناسیم.

تیم‌هایمان با مسئله‌های زیادی روبرو می‌شوند که همه‌‌ می‌بینیمشان ولی برای بهتر شدنمان باید خودمان آستین‌هایمان را بالا بزنیم و برای بهتر شدنمان راهکار بدهیم و به سمتش برویم. باید در راه‌حل‌هایی که به ذهنتان می‌رسد، به تعریف مسئله خوب گوش کنید و آن چیزی را که می‌خواهید حلش کنید، گم نکنید.

سخت بودنش را می‌دانیم ولی هر بهتر شدنی با دل به دریا زدن‌هایمان شروع می‌شود.

" تحمل ابهام دوراندیشانه"

دیوارها را خوب نگاه‌ کنید حتما یک راهی برای بالا رفتن از آن پیدا می‌کنید. وقتی در مورد کاری کامل درباره‌‌اش میدانید برای انجام دادنش خیلی دیر کردید.

آگاهانه ؛ داوطلبانه ؛ دوراندیشانه قدم‌های بلندی برای Talent Acquisition و Talent Development و Talent Branding و Talent compliance برمی‌داریم.

باعث خوشحالی ما خواهد شد که بعد از کارآموزی کنار ما بمانید... در مورد حقوق هم سعی می‌کنیم باهم کنار بیایم... برد-برد :)