• تسلط کامل بر فرآیند انتشار آگهی تا استخدام
•  تسلط بر روش‌های جذب نیرو و پنل های کاریابی برای جذب استعدادهای برتر
• تسلط کامل بر فرایند جذب نیرو از طریق لینکدین
•  مهارت در ارزیابی و غربالگری رزومه‌های دریافتی
• توانایی برقراری ارتباط حرفه‌ای با متقاضیان، همکاران و مدیران از طریق کانال‌های مختلف
• مهارت در جذب و حفظ کاندیداهای کلیدی از طریق مذاکره موثر
• توانایی مدیریت همزمان چندین پروژه استخدامی و پایبندی به زمان‌بندی‌ها
• آشنایی با تکنیک‌های ارزیابی و مصاحبه استخدامی
• توانایی ارزیابی تناسب فرهنگی کاندیداها با سازمان
• آشنایی با انواع ارزیابی‌ها و مدل‌های مصاحبه
• آشنایی با ابزارهای گوگل (کلندر، داک، شیت، فرم، درایو و …)
•  هماهنگی با مدیران و تیم‌لیدها در پیشبرد فرایند جذب و اعلام نتایج
•  اجرا و پایش فرایندهای آنبردینگ و آفبردینگ با کیفیت مطلوب
• آشنا با قوانین اداره کار و تامین اجتماعی و امور قراردادها
• مسلط به آزمون های شخصیت شناسی در هنگام استخدام
• آشنایی به شرح شغل و وظایف پرسنل
• انجام امور محوله از طرف مدیریت
• فارغ التحصیل (عدم پذیرش دانشجو)
• سن: 25 تا 38

مهارت ها:

• توانمندی انجام چندین کار در عین واحد / Multitask
• روابط عمومی بالا / خوش برخورد / صبور و منعطف و دارای روحیه تعاملی با سایر همکاران....
• پیگیری امور اداری، هماهنگی بین واحدهای مختلف شرکت
• حافظه قوی و حظور ذهن بالا
• قدرت درک شرایط محیطی
• مدیریت بحران در شرایط حساس
• رازداری در فعالیت‌های اداری
• رعایت انضباط کاری و وقت‌شناسی
• متعهد به انجام فعالیت‌های محوله با دقت و کیفیت
• توانایی مدیریت زمان و اولویت‌بندی کارها 
• پرانرژی، با انگیزه خوش برخورد و مثبت اندیش 
•  آشنایی کامل با نامه نگاری اداری ،تهیه صورت جلسات و سایر فرم های مربوطه
• تسلط کامل بر مجموعه Office
• دارای تجربه کاری مرتبط
• دریافت گزارش عملکرد پرسنل و ارائه به مدیریت

شرایط و مزایای همکاری: 

• رشد فردی در کنار رشد تیمی در محیطی دوستانه وصمیمی
• همکاری در محیطی امن و مطمئن 
• آموزش در حین کار 
• فعالیت در شرکتی مدرن همراه با سیستم های نوین مدیریتی
• دسترسی آسان به محل کار (خیابان کارگر جنوبی)
• روزهای کاری: شنبه الی چهارشنبه / 9 الی 18