رئیس منابع انسانی

- تسلط به قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی
- تسلط به سیستم حضور و غیاب و تهیه لیست حقوق و دستمزد و موارد بیمه (ترجیحاْ نرم افزار اطلس شرکت غدیر)
- تسلط کافی به کامپیوتر و اتوماسیون‌های اداری (پرگار)
- تسلط به اصول تهیه و تنظیم قراردادها
- تسلط کافی به اصول جذب و استخدام (کارگزینی و پرسنلی)
- تسلط به فرایندهای مدیریت منابع انسانی از جمله فرایند آموزش، ارزیابی عملکرد، جذب و نگهداشت
- منظم و دقیق
- دقت و شفافیت در کار
- آشنایی با سامانه‌های استخدامی
- نظارت بر اجرای قوانین کار و روابط کاری
- مشارکت در طراحی سیستم های انگیزشی و ارزیابی عملکرد
- تقویت ارتباطات درون سازمانی و ایجاد محیطی پویا و باانگیزه
- حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی
- مهارت در برقراری ارتباط موثر، مذاکره و حل مسئله
- توانایی مدیریت تیم و روحیه کار تیمی بالا
- مدرک تحصیلی ترجیحاً مدیریت منابع انسانی و یا رشته های مرتبط
- سوابق اجرایی در محیط های تولیدی صنعتی