متخصص توسعه سازمان

در گروه آرین به دنبال جذب یک همکار «متخصص توسعه سازمان (HR OD Expert)» دقیق، تحلیلی و مسئولیت‌پذیر هستیم که با تسلط بر تحلیل شغل، طراحی فرآیندها و توسعه ساختارهای منابع انسانی، ما را در بهبود اثربخشی سازمان همراهی کند.
مسئولیت‌ها:
تجزیه و تحلیل مشاغل شامل مسئولیت‌ها، وظایف و شایستگی‌ها به‌منظور تدوین و به‌روزرسانی شناسنامه‌ها و شرح شغل‌ها از طریق مصاحبه و ابزارهای استاندارد
طراحی، توسعه و بهینه‌سازی فرآیندهای مدیریت منابع انسانی با هدف افزایش بهره‌وری و کاهش اتلاف منابع
شناسایی نقاط قابل بهبود در فرآیندهای منابع انسانی و انجام Gap Analysis با استفاده از ابزارها و مدل‌های مدیریتی
بازنگری دوره‌ای شرح شغل‌ها متناسب با تغییرات سازمانی و نیازهای کسب‌وکار
بررسی و انطباق گریدهای شغلی با رده‌های سازمانی به‌منظور ایجاد یکپارچگی و عدالت ساختاری
تهیه و ارائه گزارش‌های تحلیلی و مدیریتی جهت پشتیبانی از تصمیم‌گیری‌های مدیران ارشد
مشارکت در برنامه‌ریزی و سازماندهی نیروی انسانی از طریق جمع‌آوری اطلاعات و ارائه گزارش‌های به‌موقع
مدرک کارشناسی در مدیریت منابع انسانی، مدیریت، مهندسی صنایع، MBA یا رشته‌های مرتبط
حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط در حوزه توسعه سازمان یا طراحی فرآیندهای منابع انسانی
تسلط بر تحلیل شغل، طراحی و مستندسازی فرآیندها
آشنایی با ساختارهای سازمانی، گریدبندی مشاغل و مدل‌های بهبود سازمان
توانایی تحلیل داده، تهیه گزارش‌های مدیریتی و حل مسئله
دقت بالا، نظم و مسئولیت‌پذیری
مهارت ارتباطی مناسب و توانایی تعامل مؤثر با مدیران و ذی‌نفعان
توانایی مدیریت هم‌زمان چند پروژه و تحویل به‌موقع خروجی‌ها