شناسایی روش ها و کانال های استخدامی (مانند آگهی، شبکه های اینترنتی و …) با هدف انتخاب روش مناسب برای استخدام
درج آگهی در کانال های مربوطه بر اساس شرح شغل و شرایط احراز
غربال گری اولیه، بررسی شرایط متقاضیان و تطبیق شغل و شاغل از طریق مصاحبه تلفنی و حضوری
تنظیم جلسات مصاحبه و پیگیری نتایج آن ها
شرکت در پنل های مصاحبه
رصد شبکه های اجتماعی نظیر لینکدین به منظور شناسایی و Hunt افراد مستعد
ارائه طرح های خلاقانه در راستای بهبود فرایند جذب
انجام فرایندهای Onboarding
انجام رضایت سنجی از فرآیند جذب و استخدام و Onboarding
شرایط احراز :
آشنایی با روش های تهیه شناسنامه شغلی و شرایط احراز (مصاحبه، فرآیندی و ...)
مهارت برگزاری کمپین های استخدامی بر اساس اصول برند کارفرمایی
آشنایی با تکنیک های مصاحبه و مصاحبه شایستگی محور
آشنایی با مدل های شایستگی
آشنایی با مفاهیم مربوط به EVP، فرهنگ سازمانی و Employee Experience
آشنایی با سیستم های رهگیری متقاضیان (ATS)
اشنایی با KPI های مربوط با جذب و استخدام
این آگهی از وبسایت جابینجا پیدا شده، با زدن دکمهی تماس با کارفرما، به وبسایت جابینجا برین و از اونجا برای این شغل اقدام کنین.
هشدار
توجه داشته باشید که دریافت هزینه از کارجو برای استخدام با هر عنوانی غیرقانونی است. در صورت مواجهه با موارد مشکوک، با کلیک بر روی «گزارش مشکل آگهی» به ما در پیگیری تخلفات کمک کنید.