شایستگیهای تخصصی:
- تجربه حداقل 3 سال در حوزه منابع انسانی
- آشنایی با فرآیند جذب و استخدام، بهویژه مصاحبههای شایستگیمحور
- آشنایی با مدلهای جبران خدمات
- آشنایی با استاندارد ISO 34000 در مدیریت منابع انسانی
- آشنایی با مدلهای مدیریت عملکرد و تجربه مشارکت در اجرای آنها
- توانایی انجام امور اداری پرسنل، تهیه گزارشها و مستندسازی دقیق
- آشنایی با نرمافزارهای ERP مانند SAP مزیت محسوب می شود.
ویژگیهای رفتاری مورد انتظار:
- ارتباط موثر و حرفهای با کارکنان در سطوح مختلف
- دقت بالا و توجه به جزئیات در اجرای فرآیندها
- مسئولیتپذیری و پیگیری امور تا رسیدن به نتیجه
- انعطافپذیری و توانایی انطباق با تغییرات محیط کاری
- روحیه کار تیمی و همکاری میانواحدی
- تفکر تحلیلی و رویکرد حل مسئله
مدرک تحصیلی مورد نیاز: فارغ التحصیل رشته مدیریت منابع انسانی و یا سایر گرایش های رشته مدیریت از دانشگاه های سراسری