اجرای چرخه کامل جذب و استخدام شامل نیاز سنجی، انتشار آگهی، غربالگری رزومه، مصاحبه و انتخاب
اجرای فرآیندهای حضور و غیاب، مرخصی، تاخیرات و گزارش دهی منظم به مدیریت
تهیه، تنظیم و به روزرسانی پرونده های پرسنلی مطابق مقررات کار و بیمه
مشارکت در اجرای سیستم های ارزیابی عملکرد و گزارش های مرتبط
همکاری در اجرای طرح طبقه بندی مشاغل و ساختار سازمانی
پیگیری امور بیمه، قراردادها، احکام کارگزینی و حقوق و دستمزد
مشارکت و پیگیری در امور انضباطی، رسیدگی به شکایات و پیگیری اقدامات اصلاحی
تعامل با واحدهای مالی، تولید، و اداری و سایر واحدها و بخش های شرکت جهت پشتیبانی منابع انسانی
مشارکت در بهبود فرآیندهای HR و ارائه پیشنهاد های کاربردی
آشنایی کامل با قانون کار و تامین اجتماعی و آئین نامه های انضباطی
تسلط بر فرآیندهای استخدام، مصاحبه و ارزیابی اولیه
تسلط بر حقوق و دستمزد و طرح طبقه بندی مشاغل و بیمه و قراردادها
منظم، پیگیری بالا، ارتباطات قوی و توان چند کار همزمان
تسلط بر نرم افزار های pw کارا و رایورز
تجربه کار در شرکت های خودروئی در اولویت می باشد