هدایت فرایند استخدام نیروی کار
تدوین دورههای آموزشی برای کارکنان
تعیین جزئیات مسئولیت افراد
برنامهریزی در جهت رضایت کارکنان
نظارت بر برقراری نظم و رعایت قوانین سازمان
مدیریت مزایا و جبران خدمات کارکنان
مدیریت و نظارت بر استعدادهای سازمان
ایجاد تحول در پروسه استخدام نیروی جدید