استخدام کارمند فروش

• شناسایی و جذب مشتریان جدید از طریق تماس تلفنی یا شبکه‌های اجتماعی


• معرفی محصولات/خدمات شرکت به مشتریان بالقوه و ارائه مشاوره تخصصی


• مذاکره با مشتریان در مورد قیمت، شرایط پرداخت


• پیگیری سفارشات، فاکتورها و تسویه حساب مشتریان


• حفظ و توسعه روابط بلند مدت با مشتریان فعلی برای فروش مجدد


• ثبت اطلاعات مشتریان و گزارش‌های فروش در سیستم CRM یا نرم‌افزارهای مربوطه


• دستیابی به اهداف فروش ماهانه/فصلی تعیین‌شده توسط مدیریت


• تحلیل بازار، رقبا و ارائه پیشنهادهای بهبود به مدیر فروش


• شرکت در نمایشگاه‌ها، سمینارها و کمپین‌های تبلیغاتی (در صورت نیاز)


• گزارش‌دهی منظم عملکرد فروش به سرپرست یا مدیر فروش


• صدور فاکتورهای فروش مربوط

الزامات / مهارت‌ها

شرایط سنی: 23 تا 35 سال
سابقه کار: بدون سابقه در فروش و بازاریابی
مسلط به فرآیند فروش و نیازسنجی مشتری
روابط عمومی عالی و مهارت‌های مذاکره حرفه‌ای
دقت، مسئولیت‌پذیری و تعهد به اهداف تیم
مهارت‌های ارتباطی و توانایی ارائه پیشنهادهای تجاری به مشتریان
توانایی کار در محیط تیمی و رعایت اخلاق حرفه‌ای و سازمانی
آشنا به ماژول فروش در نرم افزار سپیدار
آشنا به فرآیند صدور فاکتور فروش

توانایی کار تیمی
آشنایی با اصول بازاریابی
تمرکز بر اهداف فروش
مهارت‌های مذاکره
روحیه مثبت
آشنایی با مدیریت مشتری
آشنایی با نرم‌افزارهای فروش
قابلیت یادگیری سریع
تعهد به ارائه بهترین خدمات به مشتری
مهارت‌های ارتباطی قوی
دقت و توجه به جزئیات

الزامات / مهارت‌ها

مزایای شغلی