بخشی از شرح وظایف:
مشارکت و نظارت بر فرآیند جذب و استخدام
انجام مصاحبه های رفتاری
مشارکت و پایش مستمر فرآیند آموزش کارکنان ( نیازسنجی ، تولید محتوا ، برگزاری دوره و سنجش اثربخشی دوره)
مشارکت در امور رفاهی شرکت (تهیه و پیشنهاد طرحهای رفاهی، پیگیری تامین و ارائه خدمات رفاهی کارکنان و ...)
مشارکت و پایش فرآیند ارزیابی عملکرد همکاران
مشارکت و نظارت بر امور عملیات منابع انسانی ( قراردادها ، بیمه ، محاسبات کارکرد و ...)
طراحی و پیاده سازی نظام پیشنهادات
رسیدگی به چالش ها و تعارضات کارکنان سازمان
ابلاغ خط مشی ها ، رویه ها ، قوانین و مقررات سازمان به کارکنان
شایستگیها و مهارتهای موردنیاز:
آشنایی با فرآیندهای جذب و استخدام ، آموزش ، مدیریت عملکرد و جبران خدمات
مهارتهای مناسب ارتباط کلامی و نوشتاری
توانمند در شایستگی های رهبری ، تیم سازی و حل تعارض
توانایی در طراحی و تدوین گزارشات مدیریتی
توانمند در تدوین مسیر شغلی کارکنان
آشنا با فرایند مدیریت استعدادها
توانایی ارائه گزارشات تحلیلی و آماری
توانایی تدوین برنامه توسعه فردی(IDP)
آشنایی با مدلهای ارزیابی عملکرد
این آگهی از وبسایت جاب ویژن پیدا شده، با زدن دکمهی تماس با کارفرما، به وبسایت جاب ویژن برین و از اونجا برای این شغل اقدام کنین.