مدیر منابع انسانی | Human Resources Manager

یک شرکت معتبر و پیشرو در زمینه تولید قهوه به دنبال جذب یک مدیر منابع انسانی با انگیزه و با تجربه جهت پیوستن به تیم خود است این شرکت با تمرکز بر فرهنگ سازمانی مثبت به دنبال تقویت و توسعه نیروی انسانی خود است. 

شرایط احراز:

• جنسیت مد نظر: ترجیحاً آقا.
• مدرک تحصیلی در رشته مدیریت منابع انسانی یا سایر رشته‌های مرتبط.
• تجربه عملی و چندین سال مدیریت منابع انسانی در صنایع مشابه.
• محدوده سنی: 40 تا 50 سال.
• تجربه در استقرار و به‌کارگیری از نرم‌افزارهای جامع منابع انسانی (اولویت با افراد آشنا با نرم‌افزارهای آرین و دنیای پردازش).

مسئولیت‌ها:

• برنامه‌ریزی و تدوین استراتژی منابع انسانی شامل: تدوین اهداف کوتاه مدت و بلند مدت، تحلیل وضعیت نیروی کار فعلی و تعیین تعداد و نوع کارکنان مورد نیاز هر بخش.
• مدیریت داده‌های منابع انسانی شامل: مدیریت و تحلیل داده‌های منابع انسانی جهت بهبود تصمیم‌گیری‌ها و تهیه و ارائه گزارش‌های مدیریتی.
• مدیریت تغییرات سازمانی شامل: برقراری ارتباط مؤثر با کارکنان در طول فرآیند تغییر، ارائه آموزش و توانمند سازی آنها.
• مدیریت روابط کارکنان شامل: ایجاد روابط مثبت و سازنده بین کارکنان و مدیریت، رسیدگی به شکایات و مسائل کارکنان به صورت عادلانه و سریع و حفظ سلامت روانی سازمان.
• مدیریت برنامه‌ریزی آموزش و توسعه کارکنان شامل: طراحی و اجرای سیستم آموزش و توسعه فردی ،تحلیل ارزیابی اثربخشی برنامه‌های آموزشی و ارائه راهکارهایی جهت بهبود آن‌ها.
• مدیریت عملکرد کارکنان شامل: طراحی و اجرای سیستم ارزیابی عملکرد دوره‌ای منصفانه و مؤثر، ارائه بازخورد و ارائه برنامه‌های توسعه و بهبود.
• مدیریت سیستم جبران خدمات و مزایا شامل: طراحی سیستم حقوق و مزایای رقابتی و جذاب برای جذب و نگه‌داشت کارکنان.
• ایجاد و حفظ فرهنگ سازمانی مثبت و پویا.
• مستندسازی و بایگانی پرونده‌های پرسنلی شامل مدارک استخدامی، قراردادهای کاری، قطع همکاری و گزارشات کمیته انضباطی.
• گردش فرم‌های تسویه حساب پرسنل و پیگیری تا زمان تسویه حساب نهایی.
• ایجاد چارت سازمانی و شرح شغل بصورت دقیق و حرفه‌ای.
• طراحی و بازنگری دستورالعمل‌ها، رویه‌ها و سیاست‌های اداری.
• ایجاد محیط کاری آرام و بدون حاشیه و ایجاد فرصت های مساوی شغلی برای تمامی کارکنان مجموعه.
• محل کار: پنج کیلومتر بعد از فرودگاه امام ـ واقع در شهرک صنعتی شمس‌آباد.

مزایا:

• صبحانه.
• ناهار.
• وام.
• هدایای مناسبتی.
• بیمه تکمیلی.

A reputable and leading coffee company is looking to recruit a motivated and experienced HR Manager to join its team. The company is looking to strengthen and develop its human resources with a focus on a positive organizational culture.

Qualifications:

Desired gender: Preferably male.

Degree in Human Resources Management or other related fields.
Practical experience and several years of human resources management in similar industries.
Age range: 40 to 50 years.
Experience in deploying and using comprehensive human resources software (priority is given to people familiar with Arian and Donya Pardaz software).
Responsibilities:

Planning and developing human resources strategy including: developing short-term and long-term goals, analyzing the current workforce situation and determining the number and type of employees needed for each department.
Human resources data management including: managing and analyzing human resources data to improve decision-making and preparing and presenting management reports.
Organizational change management includes: establishing effective communication with employees during the change process, providing training and empowering them.
Employee relationship management includes: creating positive and constructive relationships between employees and management, addressing employee complaints and issues fairly and promptly, and maintaining the organization's mental health.
Employee training and development planning management includes: designing and implementing a personal training and development system, analyzing and evaluating the effectiveness of training programs, and providing solutions to improve them.
Employee performance management includes: designing and implementing a fair and effective periodic performance evaluation system, providing feedback, and providing development and improvement programs.
Compensation and benefits system management includes: designing a competitive and attractive salary and benefits system to attract and retain employees.
Creating and maintaining a positive and dynamic organizational culture.
Documenting and archiving personnel files including employment documents, employment contracts, terminations, and disciplinary committee reports.
Circulating personnel settlement forms and following up until final settlement.
Creating an organizational chart and job description accurately and professionally.
Design and review of administrative guidelines, procedures and policies.
Creating a calm and non-marginal work environment and creating equal job opportunities for all employees of the company.
Workplace: Five kilometers from Imam Khomeini Airport - located in Shamsabad Industrial Park.
Benefits:

Breakfast.
Lunch.
Loan.
Occasional gifts.
Supplementary insurance.