_نظارت کامل بر سازمان
_شناسایی نقص ها و رفع آنها
_دستیار مدیرعامل (با اختیارات تصمیم گیری)
ویژگی های مورد نیاز:
_دقت به جزئیات و فرآیندها
_تفکر سیستمی
_قاطعیت در اجرا همراه با انعطاف پذیری هوشمندانه
_مهارت ارتباطی عالی
_مسئولیت پذیری بالا
_ثبات رفتاری
_وفاداری به سازمان
چرا این جایگاه ویژه است؟
_شما دست راست مدیرعامل خواهید بود
_اختیارات اجرایی و تصمیم سازی دارید
_در بهبود سیستم های سازمان نقش کلیدی ایفا می کنید
توجه: به دنبال فردی هستیم که حرفه ای بودن را در خون داشته باشد، نه اینکه فقط ادای آن را دربیاورد